Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám thông qua phương án sắp xếp các phòng chuyên môn thuộc UBND phường

Theo đó, Ban Chấp hành Đảng bộ phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám thống nhất sắp xếp, tổ chức lại từ 3 phòng chuyên môn thành 5 phòng chuyên môn thuộc UBND phường.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: An Quyên

Hiện UBND phường có 3 cơ quan chuyên môn, gồm: Văn phòng HĐND và UBND, thực hiện 8 nhóm nhiệm vụ; Phòng Văn hóa - Xã hội, thực hiện 51 nhóm nhiệm vụ; Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị, thực hiện 34 nhóm nhiệm vụ.

Sau sắp xếp, UBND phường có 5 phòng chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ như sau: Văn phòng HĐND và UBND (8 nhóm nhiệm vụ); Phòng Nội vụ - Tư pháp (17 nhóm nhiệm vụ); Phòng Kinh tế (17 nhóm nhiệm vụ); Phòng Hạ tầng - Đô thị và Môi trường (20 nhóm nhiệm vụ); Phòng Văn hóa - Xã hội (23 nhóm nhiệm vụ).

Đại diện UBND phường trình bày tờ trình đề án. Ảnh: An Quyên

Theo Bí thư Đảng ủy phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám Vũ Xuân Hùng, UBND phường hiện trực tiếp thực hiện 924 nhiệm vụ, trong đó có 156 nhiệm vụ được UBND thành phố phân cấp, ủy quyền. Vì vậy, việc sắp xếp lại các phòng chuyên môn thuộc UBND phường phù hợp yêu cầu xuất phát từ thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đặc biệt, việc sắp xếp cũng phù hợp với đặc thù là phường nội đô lịch sử, địa bàn đông dân cư; nhiều lĩnh vực quản lý có tính chất phức tạp, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải có chuyên môn sâu và khả năng xử lý công việc ngày càng cao.

Bí thư Đảng ủy phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám Vũ Xuân Hùng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: An Quyên

Ông Vũ Xuân Hùng cho biết, việc tổ chức lại các phòng chuyên môn phải gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, lấy vị trí việc làm, yêu cầu nhiệm vụ, trình độ chuyên môn, năng lực và hiệu quả công tác làm căn cứ bố trí. Phường sẽ tiếp tục kiến nghị UBND thành phố tăng chỉ tiêu biên chế được giao cho khối chính quyền sau sắp xếp, nhằm bảo đảm nhân lực phù hợp với từng vị trí việc làm và lĩnh vực quản lý.

Ban Chấp hành Đảng bộ phường giao Ban Thường vụ Đảng ủy phường tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đề án nhân sự các phòng chuyên môn sau khi Đề án được UBND thành phố phê duyệt. Yêu cầu đặt ra là bộ máy tinh gọn nhưng phải bảo đảm năng lực; chuyên môn hóa nhưng không cục bộ; phân công rõ trách nhiệm, nâng cao hiệu quả công việc, đồng thời giữ vững đoàn kết, ổn định và tính liên tục trong thực hiện nhiệm vụ.