PV Drilling (PVD) lên kế hoạch mua thêm 2-3 giàn khoan, dự báo giá thuê năm 2026 đạt 90.500 USD/ngày

Mục tiêu giá thuê giàn khoan đi ngang, đẩy mạnh mua sắm tài sản

Theo báo cáo cập nhật từ Chứng khoán Vietcap, ban lãnh đạo PV Drilling đặt mục tiêu giá thuê ngày trung bình của giàn khoan tự nâng trong năm 2026 đạt khoảng 90.500 USD/ngày, tăng nhẹ 1% so với cùng kỳ. Mức giá này được đưa ra trong bối cảnh thị trường toàn cầu dự kiến đi ngang do áp lực từ giá dầu thấp, trước khi phục hồi mạnh vào năm 2027 khi nguồn cung thắt chặt hơn.

Điểm nhấn trong chiến lược giai đoạn 2026–2030 là kế hoạch mở rộng quy mô tài sản. Thay vì chỉ đầu tư thêm một giàn khoan vào cuối năm 2026 như các dự báo trước đây, PVD dự kiến mua từ 2–3 giàn khoan tự nâng đã qua sử dụng. Các khoản đầu tư này được kỳ vọng có thời gian hoàn vốn khoảng 5 năm với tỷ suất hoàn vốn nội bộ (IRR) khoảng 12%. Việc đẩy nhanh tốc độ mở rộng đội giàn được xem là giải pháp để PVD bù đắp cho triển vọng giá thuê ngày tăng chậm hơn kỳ vọng, đồng thời bám sát mục tiêu tăng trưởng doanh thu bình quân 15%/năm đến năm 2030.

Động lực từ thị trường quốc tế và các dự án trọng điểm nội địa

Về triển vọng thị trường, khu vực Đông Nam Á và Trung Đông tiếp tục là động lực chính cho nhu cầu giàn khoan tự nâng. Tại Đông Nam Á, nhu cầu dự kiến tăng 1,6% trong năm 2026 nhờ hoạt động thăm dò và khai thác (E&P) sôi động tại Việt Nam, Malaysia và Indonesia. Đặc biệt, khu vực Trung Đông được dự báo sẽ bùng nổ nhu cầu vào năm 2027 (tăng 7,4%) khi Saudi Aramco tái khởi động các chiến dịch khoan và OPEC+ nới lỏng sản lượng.

Tại thị trường trong nước, các dự án lớn như Lạc Đà Vàng và Lô B – Ô Môn đang tạo ra khối lượng công việc tiềm năng khổng lồ. Cụ thể, Murphy Oil dự kiến mở thầu dự án Lạc Đà Vàng vào quý II/2026, với chiến dịch khoan có thể bắt đầu vào cuối năm 2027. Đối với siêu dự án Lô B – Ô Môn, PVD kỳ vọng sẽ đảm nhận các chiến dịch khoan dài hạn và thường xuyên từ năm 2027 trở đi. Ngoài ra, Luật Dầu khí mới được kỳ vọng rút ngắn thời gian phê duyệt đầu tư xuống còn 2–3 tháng, giúp đẩy nhanh tiến độ các dự án thượng nguồn.

Không chia cổ tức tiền mặt, ưu tiên nguồn lực đầu tư

Để phục vụ cho kế hoạch tham vọng nói trên, PVD cho biết sẽ không có kế hoạch chi trả cổ tức bằng tiền mặt trong năm 2026. Thay vào đó, doanh nghiệp có thể xem xét phương án phát hành cổ phiếu thưởng từ Quỹ Đầu tư Phát triển để tăng vốn điều lệ. Tính đến cuối năm 2025, quỹ này đang có dư địa khoảng 166 triệu USD, tương đương khả năng tăng vốn tối đa thêm 61% trong dài hạn.

Kết thúc năm 2025, PVD đã ghi nhận kết quả kinh doanh ấn tượng khi lợi nhuận sau thuế vượt dự báo của nhiều tổ chức tài chính. Bên cạnh mảng khoan, các liên doanh dịch vụ kỹ thuật giếng khoan, đặc biệt là liên doanh với Baker Hughes, được đánh giá còn nhiều dư địa tăng trưởng khi lợi nhuận hiện tại vẫn thấp hơn khoảng 33% so với mức đỉnh năm 2014.

Khánh Linh