PV GAS tổ chức Hội nghị về công tác cán bộ và người đại diện của Tổng công ty tại doanh nghiệp khác năm 2021

Chủ tịch HĐQT PV GAS Nguyễn Sinh Khang phát biểu.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Nguyễn Sinh Khang, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tổng công ty nhấn mạnh: “Ngày hôm nay, Tổng công ty Khí Việt Nam tổ chức hội nghị về công tác cán bộ và người đại diện của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác để tổng kết, đánh giá công tác cán bộ của Tổng công ty trong thời gian qua cũng như vai trò của người đại diện của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác và đề ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu của Tổng công ty trong giai đoạn phát triển mới, đồng thời đánh giá, kiểm điểm việc thực hiện các vấn đề mà hội nghị người đại diện của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác của năm trước đã đề ra cũng như cùng thảo luận về cách thức Tổng công ty quản lý, điều hành các đơn vị thành viên thông qua người đại diện”.

Ông Trần Đức Sơn, Trưởng ban Tổ chức - Nhân sự Tổng công ty đã trình bày báo cáo tổng kết, đánh giá về công tác cán bộ và người đại diện của Tổng công ty Khí Việt Nam – CTCP tại các doanh nghiệp khác.

Báo cáo tổng kết công tác năm 2020.

Trong công tác quản lý cán bộ, PV GAS luônbảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định, đồng thời phát huy, thực hiện đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu trong công tác quản lý cán bộ. Công tác cán bộ xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của TCT, đơn vị, đảm bảo sự ổn định, tính kế thừa nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của toàn TCT và của mỗi đơn vị. Quy trình, thủ tục trong các khâu của công tác quản lý cán bộ thực hiện theo đúng quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, Quy chế quản lý cán bộ của Đảng ủy Tập đoàn, Điều lệ của PV GAS và Quy chế quản lý cán bộ của PV GAS.

Trong công tác người đại diện PV GAS tại các doanh nghiệp, năm qua đã thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm nhằm: Đẩy mạnh công tác thoái vốn/tăng vốn của TCT tại Đơn vị để hoàn thành nhiệm vụ tái cấu trúc được giao, phù hợp với chiến lược, định hướng của TCT đối với Đơn vị về hoạt động sản xuất kinh doanh; thực hiện sắp xếp lại đơn vị theo hướng tinh gọn, đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh; tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, phù hợp với yêu cầu công việc, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ và công tác tái cấu trúc; đẩy nhanh việc phối hợp xây dựng các phương án tái cấu trúc, quy trình thoái vốn…

Tại hội nghị, các đại biểu đã tích cực đóng góp ý kiến theo định hướng của Tổng Giám đốc PV GAS trên tinh thần xây dựng, đánh giá và trao đổi thẳng thắn những mặt làm được và chưa làm được. Qua đó, đã ghi nhận nhiều đề xuất giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của Tổng công ty trong giai đoạn phát triển mới. Đồng thời đưa ra giải pháp, cách thức để Tổng công ty tăng cường hiệu quả quản lý, điều hành các đơn vị thành viên thông qua người đại diện; nâng cao trách nhiệm, hiệu quả làm việc của người đại diện đi đôi với quyền lợi tương xứng, sự tự chủ của người đại diện trong quản lý, điều hành đơn vị…

Tin, ảnh: BÌNH SƠN