Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tình hình quan hệ lao động trước và trong dịp Tết cho thấy, thị trường lao động tiếp tục ghi nhận những tín hiệu tích cực. Ảnh: PV

Trong tháng 1 và đầu tháng 2, cả nước xảy ra 8 cuộc ngừng việc tập thể, giảm 1 cuộc so với cùng kỳ năm trước. Nguyên nhân chủ yếu do người lao động đề nghị tăng lương, yêu cầu trả lương đầy đủ, đúng hạn; đề nghị giảm thời gian tăng ca, tăng phụ cấp và phản ánh cách thức quản lý chưa phù hợp.

Ngay khi xảy ra vụ việc, các cấp Công đoàn đã kịp thời phối hợp với cơ quan chức năng hỗ trợ các bên tổ chức đối thoại, thương lượng tìm biện pháp giải quyết.

Qua quá trình đối thoại, thương lượng giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động, với sự hỗ trợ, hướng dẫn, chứng kiến của cơ quan chức năng, hầu hết các yêu cầu của người lao động được giải quyết toàn bộ hoặc một phần; tập thể người lao động trở lại làm việc bình thường, bảo đảm ổn định sản xuất, kinh doanh.

Báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tình hình quan hệ lao động trước và trong dịp Tết cho thấy, thị trường lao động tiếp tục ghi nhận những tín hiệu tích cực. Số người có việc làm đạt 52,4 triệu người, tăng 578,3 nghìn người (tương ứng tăng 1,1%) so với năm trước.

Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,65%, giảm 0,20 điểm phần trăm; trong đó, khu vực thành thị là 1,25%, khu vực nông thôn là 1,93%. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,4 triệu đồng/người/tháng, tăng 8,9%, tương ứng tăng 685 nghìn đồng so với năm trước.

Năm 2025, cả nước ghi nhận 55 cuộc ngừng việc tập thể, giảm 21 cuộc so với cùng kỳ năm trước, cho thấy quan hệ lao động tiếp tục có chuyển biến tích cực. Tình hình tai nạn lao động cũng giảm, với 240 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm 255 người tử vong, giảm 5 vụ (2,04%) và giảm 13 người chết (4,85%) so với năm 2024.

Về tiền lương, thưởng Tết năm 2025, theo báo cáo của Bộ Nội vụ, tiền lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp đạt 9,76 triệu đồng/người/tháng, tăng 11% so với năm 2024.

Trong đó, doanh nghiệp, công ty TNHH có 100% vốn Nhà nước đạt mức lương bình quân 12,89 triệu đồng/người/tháng, tăng 18,2%; doanh nghiệp ngoài nhà nước (không bao gồm doanh nghiệp FDI) đạt 8,66 triệu đồng/người/tháng, tăng 7%; doanh nghiệp FDI đạt 10,77 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,6%.

Về tiền thưởng Tết, mức thưởng bình quân đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết năm trước. Cụ thể, doanh nghiệp nhà nước đạt khoảng 9,44 triệu đồng/người, tăng 23%; doanh nghiệp ngoài nhà nước (không bao gồm doanh nghiệp FDI) đạt 7,37 triệu đồng/người, tăng 9%; doanh nghiệp FDI đạt 9,21 triệu đồng/người, tăng 12% so với năm 2024.

Những kết quả trên cho thấy quan hệ lao động dịp Tết 2026 cơ bản ổn định; đời sống người lao động tiếp tục được cải thiện, tạo nền tảng thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh ngay từ đầu năm.

Bảo Duy