Quân khu 2 kiểm tra công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số tại Bộ CHQS tỉnh Sơn La

Đoàn công tác đã nghe lãnh đạo, chỉ huy Bộ CHQS tỉnh Sơn La báo cáo kết quả triển khai, thực hiện công tác CCHC, CĐS, đồng thời tiến hành kiểm tra trực tiếp tại các cơ quan Bộ CHQS tỉnh.

Theo đó, từ đầu năm đến nay, Bộ CHQS tỉnh Sơn La đã chỉ đạo, điều hành các cơ quan, đơn vị thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các kế hoạch của Quân khu 2; kế hoạch thực hiện CCHC, CĐS của UBND tỉnh Sơn La, đồng thời xây dựng các kế hoạch, chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị cụ thể hóa nội dung kế hoạch CCHC, CĐS của Bộ CHQS tỉnh gắn với từng cơ quan, đơn vị.

Quang cảnh buổi kiểm tra.

Thiếu tướng Phạm Hùng Hưng, Phó tư lệnh Quân khu 2 kết luận kiểm tra.

Các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ CHQS tỉnh Sơn La tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành, xử lý công việc. Việc triển khai sử dụng phần mềm xử lý văn bản, chữ ký số được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, phục vụ tốt cho công tác chỉ đạo, điều hành; công tác bảo đảm an toàn thông tin, an ninh mạng được triển khai hiệu quả. Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ, chiến sĩ về tầm quan trọng của CCHC, CĐS được thực hiện nghiêm túc.

Đoàn công tác kiểm tra văn bản liên quan CCHC, CĐS tại Bộ CHQS tỉnh Sơn La.

Phát biểu kết luận kiểm tra, Thiếu tướng Phạm Hùng Hưng đề nghị Bộ CHQS tỉnh cần tập trung quán triệt các văn bản chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và Quân khu; ban hành các văn bản, nhất là các văn bản mới chỉ đạo hiệu quả công tác CCHC, CĐS ở Bộ CHQS tỉnh. Rà soát các nhiệm vụ, chỉ tiêu theo kế hoạch trong các đề án về CCHC, CĐS, có nhiều giải pháp triển khai quyết liệt, triệt để, hiệu quả nội dung này.

Tập trung đẩy mạnh phong trào “Bình dân học vụ số”, giúp cán bộ, chiến sĩ trang bị những hiểu biết về CĐS, kiến thức và kỹ năng số, sử dụng được các nền tảng phục vụ công việc. Đồng thời, Bộ CHQS tỉnh cần tiếp tục quan tâm, đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ cho nhiệm vụ CCHC, CĐS; tăng cường công tác kiểm tra, nắm bắt, kịp thời điều chỉnh những hạn chế để công tác CCHC, CĐS ở các cơ quan, đơn vị có bước chuyển biến rõ nét, hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Tin, ảnh: THỌ SƠN