Quản lý nghiêm việc sử dụng lao động nước ngoài tại Hải Dương
Thời gian qua, tại Hải Dương có hiện tượng doanh nghiệp cung ứng và quản lý, sử dụng lao động nước ngoài vi phạm quy định.
Cán bộ Phòng Quản lý xuất nhập cảnh (Công an tỉnh) kiểm tra thực hiện các quy định về nhập cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Công ty TNHH Cơ điện An Lai, TP Hải Dương (ảnh cơ sở cung cấp)
Để quản lý nghiêm việc sử dụng lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh Hải Dương, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã yêu cầu các doanh nghiệp cho thuê lại lao động, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thực hiện đúng quy định, rà soát hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, cho thuê lại lao động; không cung ứng người lao động nước ngoài làm thời vụ cho các tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động khi người lao động nước ngoài chưa đủ điều kiện làm việc theo quy định.
Các tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp theo đúng quy định. Nếu có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại các vị trí công việc là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật do lao động Việt Nam không đáp ứng được, đề nghị tổ chức, doanh nghiệp thực hiện quy định về việc cấp giấy phép lao động hoặc đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định. Không sử dụng người lao động nước ngoài làm lao động thời vụ tại doanh nghiệp khi chưa đủ điều kiện.
Theo nắm bắt của Công an tỉnh Hải Dương, thời gian qua, trên địa bàn tỉnh có hiện tượng doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài (quốc tịch Nigeria) làm lao động thời vụ thông qua công ty hoạt động trên lĩnh vực cho thuê lại lao động cung ứng cho doanh nghiệp. Khi đến doanh nghiệp, người lao động nước ngoài làm việc thời vụ tính công như người Việt Nam. Họ còn mang theo cả hành lý, làm ở đâu tự lo chỗ ăn, nghỉ. Đây là hành vi vi phạm pháp luật về cung ứng, quản lý, sử dụng lao động nước ngoài.
