Quan Sơn chú trọng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức

Công chức thị trấn Sơn Lư hướng dẫn người dân làm các thủ tục hành chính.

Ông Lê Thế Anh, Bí thư Đảng ủy thị trấn Sơn Lư, cho biết: Thị trấn Sơn Lư luôn khuyến khích động viên cán bộ, công chức học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Hiện nay, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của thị trấn Sơn Lư từng bước được nâng lên, đáp ứng yêu cầu thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Nhiều cán bộ, công chức thể hiện được sự năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đến nay, đã có 100% số cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 91,3% có trình độ trung cấp lý luận chính trị.

Xác định công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng tổ chức đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, huyện Quan Sơn luôn quan tâm tới việc động viên khuyến khích tạo mọi điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ. Bên cạnh đó, huyện cũng luôn chú trọng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục, nâng cao ý thức cách mạng, bản lĩnh chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, công chức, viên chức. Trong 3 năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Quan Sơn đã cử 9 cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia học lớp cao cấp lý luận chính trị; 155 cán bộ, công chức, viên chức tham gia học lớp trung cấp lý luận chính trị; cử 66 đồng chí là cán bộ lãnh đạo quản lý tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới; bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ chủ chốt cấp xã, công chức xã với hơn 30 lớp, cho hơn 1.974 học viên.

Cùng với việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, huyện Quan Sơn đã tập trung triển khai thực hiện đồng bộ kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ, nhất là thực hiện chủ trương bố trí các chức danh cán bộ chủ chốt xã, thị trấn không phải là người địa phương. Hiện nhiều xã, thị trấn sau khi có cán bộ điều động, luân chuyển, đã nỗ lực vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển. Từ năm 2020 đến nay, huyện Quan Sơn đã điều động, luân chuyển 35 lượt cán bộ. Trong đó, từ huyện về xã 7 đồng chí, từ xã lên huyện 8 đồng chí, từ xã này sang xã khác 11 đồng chí, từ đơn vị này sang đơn vị khác 9 đồng chí.

Hiện nay, 100% cán bộ, công chức cấp huyện có trình độ đạt chuẩn theo quy định. Trong đó, có 97,8% cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn đại học; có 80,4% đạt trình độ từ trung cấp lý luận chính trị trở lên; 83,3% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên. Đối với cán bộ, công chức cấp xã, 100% có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên. Trong đó 80,2% có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; 98,4% trở lên có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã phát huy tốt vai trò, năng lực, không ngừng nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị.

Ông Hà Xuân Thành, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Quan Sơn, cho biết: Hiện nay, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Để tiếp tục nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, huyện tiếp tục xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm đúng nhu cầu, sát thực tế; bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với sở trường, năng lực, đúng người, đúng việc. Qua đó, làm thay đổi diện mạo nền hành chính của huyện, tạo tiền đề cho việc nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, phát triển kinh tế - xã hội huyện Quan Sơn ngày càng phát triển.

Bài và ảnh: Xuân Cường