Quận Thanh Xuân: Hoàn thành vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở

Bám sát sự lãnh đạo của Quận ủy Thanh Xuân, sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, năm 2024, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã đổi mới, sáng tạo, đạt nhiều kết quả hoạt động quan trọng.

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã tập trung chỉ đạo và làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn. Kết quả, năm qua đã kết nạp đươc 4.550/6.500 đoàn viên (đạt 70% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao); tuyên truyền, vận động thành lập được 22/20 CĐCS, đạt 110% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Thanh Xuân đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 8 đoàn viên, biểu dương 95 Chủ tịch CĐCS tiêu biểu xuất sắc, tổ chức gặp mặt, tri ân các đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách qua các thời kỳ. Cũng nhân dịp này, các CĐCS đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, phong phú đa dạng để chào mừng và tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên và người lao động.

Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp lôn được chú trọng quan tâm. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2024 cho 1.058 cán bộ CĐCS (đạt 91%), trong đó 100% Chủ tịch CĐCS tham gia lần đầu đươc đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

Năm 2024, Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn Y dược sâm Ngọc Linh Việt Nam được thành lập.

Công tác xây dựng CĐCS vững mạnh được LĐLĐ quận chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phù hợp với đặc thù từng khối, đối tượng đoàn viên. Trong đó, tổng kết hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2023-2024, LĐLĐ quận đã khen thưởng 20 tập thể đạt thành tích xuất sắc, 24 tập thể đạt thành tích tốt và 48 cá nhân. Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua cho 1 tập thể; LĐLĐ Thành phố tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng Bằng khen cho 4 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua năm học 2023-2024.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp quận Thanh Xuân đã làm tốt công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đảng trong công nhân lao động, các CĐCS đã giới thiệu 270 đoàn viên, công nhân viên chức lao động ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp...

Bên cạnh những kết quả đạt được, LĐLĐ quận Thanh Xuân cũng chỉ ra, công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới CĐCS trong doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn. Nguyên do, cán bộ công đoàn ở cơ sở 100% là kiêm nhiệm, doanh nghiệp thì biến động thường xuyên, chủ doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm...

Nắm rõ các thuận lợi, khó khăn, trong năm 2025, LĐLĐ quận Thanh Xuân xác định tiếp tục thực hiện có hiệu quả các đề án, chương trình, kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội về đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033, phấn đấu phủ kín CĐCS trong tất cả các doanh nghiệp đủ điều kiện.

LĐLĐ quận sẽ tập trung rà soát nắm chắc nguồn lao động, doanh nghiệp trên địa bàn quận; phân loại doanh nghiệp theo số lao động, chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên. Đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được LĐLĐ Thành phố giao năm 2025.

Đồng thời, nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS; công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ chủ chốt của CĐCS, ưu tiên đào tạo, tập huấn nâng cao chất lượng cho đội ngũ Chủ tịch CĐCS nơi có đông đoàn viên, người lao động, nhất là các kỹ năng đối thoại, thương lượng, đàm phán.

Bên cạnh đó, nâng cao trình độ, ý thức trách nhiệm và phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ công đoàn từ quận đến cơ sở, tránh bệnh hình thức và thành tích trong tổ chức và hoạt động công đoàn.

LĐLĐ quận cũng sẽ duy trì giao ban CĐCS, theo dõi hoạt động cơ sở theo cụm để kịp thời nắm bắt tình hình và chỉ đạo hoạt động; thực hiện việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại cho từng loại hình CĐCS; định kỳ kiểm tra, đánh giá phân loại đúng chất lượng, hoạt động của CĐCS theo Hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Cùng với đó, tăng cường mối quan hệ phối hợp với Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các phòng, ban, đoàn thể của quận, các Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty có cơ sở trên địa bàn; tăng cường tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; quan tâm thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp...

Phương Thảo