Quán triệt Quy định 65 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ

Các đồng chí: Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Mai Văn Chính, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị.

Tại điểm cầu Đắk Nông, đồng chí Điểu K'Ré, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy và đại diện các cơ quan liên quan tham dự.

Đồng chí Điểu K'Ré, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cùng các đại biểu tham dự hội nghị tại điểm cầu Đắk Nông

Quy định 65 gồm có 13 điều, thay thế Quy định 98 ngày 7/10/2017 của Bộ Chính trị. Quy định 65 được ban hành nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện, am hiểu thực tiễn, phát triển toàn diện; xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ.

Cùng với tiếp tục đổi mới, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng, không để xảy ra tiêu cực, công tác luân chuyển cán bộ kết hợp với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín, góp phần thúc đẩy thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và người đứng đầu không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.

Công tác luân chuyển cán bộ phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu, bảo đảm tổng thể, đồng bộ, liên thông giữa các cấp, cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị; gắn kết chặt chẽ giữa luân chuyển với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và các nội dung khác trong công tác cán bộ. Cán bộ luân chuyển phải trong quy hoạch, có phẩm chất, năng lực và triển vọng phát triển; không tăng thêm chức danh để luân chuyển cán bộ, trường hợp đặc biệt do Bộ Chính trị quyết định.

Việc luân chuyển cán bộ được thực hiện từ cấp trên xuống cấp dưới, từ cấp dưới lên cấp trên, từ địa phương này sang địa phương khác và giữa các cơ quan, tổ chức cùng cấp trong hệ thống chính trị. Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm (36 tháng), trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Việc bố trí chức danh khi luân chuyển cơ bản thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bố trí chức vụ cao hơn chức vụ đang đảm nhiệm đối với cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến phân công, bố trí.

Đối tượng luân chuyển là cán bộ được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp. Cán bộ được luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ cấp trưởng quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị, gồm: Bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND, Chánh án tòa án nhân dân, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân và cấp trưởng các ngành Công an, Thanh tra, Tài chính, Thuế, Hải quan cấp tỉnh, cấp huyện.

Quy định 65 được ban hành nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Trương Thị Mai yêu cầu, cấp ủy các cấp cần quan tâm quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ về công tác luân chuyển cán bộ để việc luân chuyển cán bộ được thực hiện đầy đủ, đồng bộ, chặt chẽ, thống nhất, hiệu quả. Việc triển khai thực hiện Quy định 65 cần đồng bộ, liên thông với các văn bản khác của Đảng về công tác cán bộ.

Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp cần quan tâm, nghiên cứu sâu, tổ chức thực hiện đầy đủ; những điều nào chưa rõ cần liên hệ với Ban Tổ chức Trung ương để được giải đáp, thực hiện. Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ hiểu việc luân chuyển là để rèn luyện, trưởng thành chứ không phải để lên chức vụ cao hơn, bởi đó là công tác của tổ chức cần được chú trọng. Ban tổ chức các cấp cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với cán bộ được luân chuyển để kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ cán bộ thực hiện tốt công việc được phân công.

Tin, ảnh: Hoàng Hoài

2,867