Quảng Nam thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy: Sàng lọc cán bộ yếu, thiếu năng lực
Qua 7 năm thực hiện Nghị quyết 18, Quảng Nam đã tinh giản 6.393 biên chế trong toàn hệ thống chính trị, đạt tỷ lệ tinh giản 15% biên chế công chức và 20% biên chế viên chức, đạt mục tiêu Nghị quyết đề ra.
Ngày 25.12, Tỉnh ủy Quảng Nam tổ chức hội nghị mở rộng (khóa XXII) tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25-10-2017 của Ban Chấp hành Trung ương đảng khóa XII “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
Sàng lọc cán bộ yếu kém
Phát biểu tại hội nghị, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam Lương Nguyễn Minh Triết cho biết, tại Hội nghị này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy trình xin ý kiến thảo luận để thông qua 2 nội dung chính gồm: Dự thảo Báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và dự thảo Đề án tổng thể về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy cấp tỉnh, cấp huyện.
Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam Lương Nguyễn Minh Triết phát biểu tại hội nghị
“Từ thực tiễn triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua, đề nghị các đồng chí cho ý kiến đánh giá về những ưu điểm, kết quả đạt được; nhất là những kinh nghiệm hay, cách làm hiệu quả trong quá trình thực hiện Nghị quyết 18; những bất cập, khó khăn, vướng mắc cần rút kinh nghiệm.
Đặc biệt, với quan điểm, mục tiêu sắp xếp, tổ chức bộ máy của tỉnh đảm bảo: "Tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả", không phải nhập cơ học, mục tiêu phải giảm ít nhất 15-20% đầu mối bên trong, kể cả các cơ quan, đơn vị không nằm trong diện sắp xếp, sáp nhập" Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam yêu cầu.
Bí thư Tỉnh ủy Lương Nguyễn Minh Triết đề nghị cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, các cấp, các ngành, trước hết là cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu, cần gương mẫu, chủ động, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ được giao; khẩn trương triển khai các công việc theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”.
Theo đó, việc sắp xếp lại mô hình tổ chức của các cơ quan, đơn vị, trong hệ thống chính trị của tỉnh phải gắn với các quan điểm chỉ đạo xuyên suốt về phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, phân cấp, phân quyền, gắn với phối hợp và kiểm tra, giám sát; phát huy dân chủ, đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương...
Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Văn Dũng phát biểu
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Văn Dũng, việc sắp xếp, tổ chức bộ máy phải được thực hiện trên tinh thần 5 rõ. Cụ thể: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian và rõ kết quả. Đặc biệt, cần chấn chỉnh tư tưởng “giữ đầu mối”, bởi mục đích cốt lõi chính là tinh giản biên chế, xây dựng bộ máy tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
“Kiên quyết sắp xếp lại đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý từ tỉnh đến xã, trên tinh thần sàn lọc cán bộ yếu, thiếu năng lực nhằm thực hiện đảm bảo bộ máy tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” – Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Dũng nhấn mạnh.
7 năm, tinh giản 6.393 biên chế
Theo báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết 18 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam, thời gian qua, Ban thường vụ Tỉnh ủy đã lãnh đạo thực hiện tốt chủ trương, xây dựng và quản lý tổ chức bộ máy biên chế của toàn hệ thống chính trị. Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội.
Quang cảnh hội nghị.
Tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, kiên quyết giảm không thành lập mới các tổ chức trung gian; bổ sung chức năng nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác giữa các tổ chức trong hệ thống chính trị.
Cụ thể, hoàn thành việc kiện toàn, sắp xếp tinh gọn đầu mối bên trong các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy (giảm 6 đầu mối); khối Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh (giảm 14 đầu mối); khối chính quyền cấp tỉnh, cấp huyện (giảm 81 đầu mối).
Quảng Nam đã tinh giản 6.393 biên chế trong toàn hệ thống chính trị (đạt tỷ lệ tinh giản 15% biên chế công chức và 20% biên chế viên chức) đạt mục tiêu Nghị quyết đề ra; cơ bản hoàn thành việc chấm dứt hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn, dài hạn, thời vụ, phục vụ ở các cơ quan, địa phương, đơn vị.
Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy, Ban thường vụ các huyện, thị xã, thành phố đã chỉ đạo Đảng ủy các xã, phường, thị trấn tiến hành giải thể các chi bộ thôn, tổ dân phố và quyết định thành lập các chi bộ mới đối với các thôn, tổ dân phố có sắp xếp, sáp nhập. Hiện nay, có 1.240/1.240 thôn, khối phố có chi bộ, tỷ lệ 100%; 1.131/1.240 trưởng thôn, tổ trưởng khối phố là đảng viên, đạt 91,2%.
