Quy định mới về trách nhiệm người đứng đầu trong công cuộc chuyển đổi số

Người đứng đầu phải chủ động, tiên phong, gương mẫu, đi đầu trong triển khai thực hiện nhiệm vụ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Tranh minh họa

Theo đó, Quyết định nêu rõ 5 nhóm trách nhiệm quan trọng, nhấn mạnh vai trò trực tiếp, tiên phong của người đứng đầu trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý, bao gồm:

- Trách nhiệm nâng cao nhận thức và quán triệt chính sách: người đứng đầu phải có trách nhiệm trực tiếp tổ chức, quán triệt nhận thức trong toàn bộ cơ quan, đơn vị về vai trò của khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Việc này không chỉ dừng lại ở việc nhận thức, mà còn phải đi vào hành động cụ thể, bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hiểu rõ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cần thực hiện.

Lãnh đạo cơ quan phải tiên phong, gương mẫu trong việc thúc đẩy nhận thức và tạo động lực để đổi mới sáng tạo trở thành một phần thiết yếu trong hoạt động thường xuyên của tổ chức.

- Trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ: người đứng đầu có trách nhiệm trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, đồng thời chịu trách nhiệm trước cấp ủy, tổ chức đảng và cấp trên về kết quả thực hiện.

Các nhiệm vụ liên quan cần được tích hợp vào kế hoạch công tác hàng năm, với nội dung rõ ràng, thời hạn cụ thể và khả năng thực thi cao. Đồng thời, cần chủ động rà soát, ban hành hoặc đề xuất sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật để tháo gỡ điểm nghẽn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Ngoài ra, người đứng đầu cần xác định các mũi đột phá chiến lược, xây dựng các đề án mang tính cách mạng, có tác động rõ nét trong ngành, lĩnh vực mình quản lý.

- Trách nhiệm trong xây dựng và kiện toàn nhân lực: nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để thực hiện hiệu quả chuyển đổi số và phát triển khoa học, công nghệ. Do đó, Quyết định yêu cầu người đứng đầu phải bố trí biên chế, tuyển dụng và có cơ chế đãi ngộ phù hợp đối với nhân sự có chuyên môn tốt trong các lĩnh vực thuộc các chuyên ngành khoa học, kỹ thuật, công nghệ vào làm việc tại cơ quan, tổ chức.

Đặc biệt, cần phấn đấu đạt tỷ lệ tối thiểu 25% cán bộ có chuyên môn về công nghệ, khoa học trong đội ngũ lãnh đạo mỗi cơ quan, tổ chức. Việc kiện toàn đầu mối chuyên trách và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cho 100% cán bộ, công chức là yêu cầu bắt buộc.

- Trách nhiệm phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và lãng phí: trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, người đứng đầu cần đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, có cơ chế giải trình rõ ràng, nhằm phòng ngừa rủi ro tham nhũng, lãng phí và tiêu cực. Xử lý kịp thời, nghiêm minh người đứng đầu cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý để xảy ra tham nhũng tiêu cực, lãng phí.

- Trách nhiệm theo dõi, kiểm tra và đánh giá hiệu quả: người đứng đầu cần thực hiện công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thường xuyên việc triển khai các nhiệm vụ đã đề ra. Việc đánh giá phải dựa trên hiệu quả đầu tư vào khoa học, công nghệ, mức độ hoàn thành các mục tiêu chuyển đổi số, đồng thời là căn cứ để xếp loại thi đua, khen thưởng hàng năm cho cá nhân và tập thể.

Kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cũng là tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, nhằm thúc đẩy tính trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong toàn bộ hệ thống cơ quan Nhà nước.

Mây Hạ