Quyền Giám đốc Đại học Huế kêu gọi toàn cán bộ cùng phát huy nội lực phát triển

GS.TS.BS Nguyễn Vũ Quốc Huy, Quyền Giám đốc Đại học Huế có Thư ngỏ đến toàn thể cán bộ, giảng viên, cán bộ lão thành.

Trong bối cảnh Đại học Huế đang đứng trước bước ngoặt lịch sử để chuyển mình trở thành Đại học Quốc gia vào năm 2030, GS.TS.BS Nguyễn Vũ Quốc Huy - Quyền Giám đốc Đại học Huế, đã gửi thư ngỏ tới toàn thể cán bộ, giảng viên, người lao động và người học qua các thời kỳ.

Bức thư là lời kêu gọi chân thành về sự đoàn kết, phát huy nội lực và khát vọng cống hiến để đưa Đại học Huế bước vào một chặng đường phát triển mới mạnh mẽ hơn.

Định hướng hành động "A – B – C – D"

Mở đầu bức thư, GS.TS.BS Nguyễn Vũ Quốc Huy bày tỏ niềm tự hào về bề dày lịch sử gần 70 năm của Đại học Huế - nơi được coi là cái nôi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực miền Trung - Tây Nguyên và cả nước.

Đứng trước nhiệm vụ mới được Bộ GD&ĐT giao phó từ ngày 4/6/2026, ông nhận thức sâu sắc đây là trách nhiệm lớn lao trước lịch sử và kỳ vọng của nhiều thế hệ.

Mục tiêu chiến lược được xác định rõ ràng là đưa Đại học Huế chuyển mình từ một Đại học vùng trọng điểm trở thành Đại học Quốc gia từ năm 2030 theo tinh thần các Nghị quyết của Đảng và Chính phủ.

Để đạt được điều này, Quyền Giám đốc Đại học Huế nhấn mạnh việc cần phải biết cách khơi thông các nguồn lực, cải cách thể chế và phát huy tối đa các thế mạnh sẵn có.

Toàn thể Thư ngỏ của Quyền Giám đốc Đại học Huế.

Để hiện thực hóa tầm nhìn, Đại học Huế tập trung vào chiến lược hành động tóm tắt qua 4 chữ cái cốt lõi.

A – Academic Excellence (Ưu tú trong học thuật): Đây là giá trị cốt lõi, không ngừng đổi mới để đảm bảo chất lượng đào tạo, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học đỉnh cao và thực thi liêm chính khoa học triệt để.

B – Business (Hiệu quả trong quản trị): Đổi mới mô hình quản trị đại học hiện đại, tối ưu hóa các nguồn lực và đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, giao quyền tự chủ cho các đơn vị thành viên. Với phương châm: "Đơn vị mạnh thì Đại học Huế vững và ngược lại".

C – Community (Uy tín trong cộng đồng): Khẳng định vị thế thông qua việc giải quyết các bài toán kinh tế - xã hội của Thừa Thiên Huế và khu vực.

D – Digital Transformation (Thành công trong chuyển đổi số): Xem chuyển đổi số là chìa khóa để bứt phá, điều chỉnh tư duy quản lý và đẩy mạnh giảng dạy, học tập công nghệ.

GS.TS Nguyễn Vũ Quốc Huy 0 Quyền Giám đốc Đại học Huế.

Lời kêu gọi phát huy sức mạnh tập thể

GS.TS.BS Nguyễn Vũ Quốc Huy khẳng định: "Đại học Huế lớn mạnh chỉ khi tất cả các trường đại học thành viên, viện nghiên cứu thành viên và các đơn vị nội tại khác cùng mạnh, cùng liên kết chặt chẽ và cùng nhìn về một hướng".

Ông kêu gọi các bậc lão thành tiếp tục là "ngọn hải đăng" dẫn đường, và toàn thể đội ngũ cán bộ, giảng viên là những "mắt xích quan trọng" trong chuỗi giá trị lịch sử. Mỗi cá nhân cần đồng lòng thực hiện chuyển đổi số, sáng tạo trong từng bài giảng, nhiệm vụ nghiên cứu và công việc hành chính thường ngày. Đối với sinh viên, ông khuyến khích tinh thần học tập chủ động để trở thành những công dân hữu ích.

Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn trao Quyết định giao Quyền Giám đốc Đại học Huế cho GS.TS.BS Nguyễn Vũ Quốc Huy, Hiệu trưởng Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế.

Kết thúc bức thư, Quyền Giám đốc cam kết sẽ nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc dân chủ, minh bạch, nơi mọi tài năng đều được trân trọng và đóng góp được ghi nhận xứng đáng. Đây chính là lời hứa về một hành trình chung sức để Đại học Huế vượt qua mọi thách thức, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và Nhân dân.