Quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp không còn khả năng đóng BHXH
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7 cùng Nghị định 158/2025 quy định việc giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất cho người lao động trong trường hợp doanh nghiệp mất khả năng đóng BHXH.
Theo quy định, người sử dụng lao động được coi là không còn khả năng đóng BHXH khi thuộc một trong các trường hợp: Bị tuyên bố phá sản hoặc đang làm thủ tục phá sản, giải thể; bị thu hồi giấy phép kinh doanh; không còn hoạt động tại địa chỉ đăng ký; không có người đại diện pháp luật hoặc người được ủy quyền.
Thời gian người lao động được xác nhận đóng BHXH gồm cả giai đoạn doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng trước ngày 1/7/2024, trừ thời gian nghỉ không lương trên 14 ngày trong tháng (không bao gồm thai sản).
Dữ liệu được căn cứ từ cơ quan BHXH, trường hợp thiếu sẽ do UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan liên quan xác minh.
