Quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội

Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu

Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 mở ra giai đoạn mới với nhiều cơ hội và thách thức, song bằng kinh nghiệm, truyền thống đoàn kết và tinh thần quyết tâm đổi mới, Công đoàn quận phấn đấu luôn phát huy vai trò, giữ vững vị trí là trung tâm đoàn kết của công nhân lao động, là người đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, cùng chính quyền chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động.

LĐLĐ quận Tây Hồ tặng quà cho con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi năm học 2022 - 2023. Ảnh:N.Hoa

Nghị quyết Đại hội đã được 100% đại biểu biểu quyết nhất trí thông qua, thể hiện trí tuệ tập thể và tinh thần đoàn kết của Công đoàn quận. Đây là cơ sở quan trọng, có vai trò định hướng các hoạt động của Công đoàn cơ sở trực thuộc, là tiền đề thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ VI và mọi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội quận trong những năm tới.

Với phương châm hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn quận Tây Hồ nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra một số chỉ tiêu cụ thể như: Phấn đấu hàng năm có 90% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động gắn với những nội dung lý luận về chức năng, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Hàng năm phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố giao; phấn đấu hàng năm có trên 70% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn đơn vị văn hóa trên tổng số đơn vị đăng ký. Đến cuối nhiệm kỳ, có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết được Thỏa ước lao động tập thể. Đến cuối nhiệm kỳ, có ít nhất 75% Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Đến cuối nhiệm kỳ, có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ…

Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Đỗ Thị Hồng Lê cho biết, ngay sau khi Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra thành công, Ban Chấp hành LĐLĐ quận đã tổ chức họp, xây dựng quy chế, phân công nhiệm vụ cho các đồng chí trong Ban Chấp hành, đề ra quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra. Ban Chấp hành LĐLĐ quận xây dựng chương trình hành động và kế hoạch triển khai công việc xuyên suốt trong cả nhiệm kỳ, quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ VI.

Hướng trọng tâm về đoàn viên, người lao động

Để đạt những chỉ tiêu cụ thể Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ VI đề ra, ngay từ đầu năm 2023, LĐLĐ quận Tây Hồ đã tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch “Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” nhằm tăng cường thu hút người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, mở rộng độ bao phủ Công đoàn cơ sở trong các cơ quan, đơn vị và các loại hình doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Đồng thời, tiếp tục triển khai Kế hoạch “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở” nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới lợi ích thiết thực cho đoàn viên Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động.

Việc chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động được đặc biệt quan tâm với nhiều hình thức phong phú. Nhân dịp Xuân Quý Mão 2023, LĐLĐ quận tổ chức hoạt động Tết sum vầy trao quà cho 699 trường hợp công nhân, viên chức, lao động và con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 530 triệu đồng (trong đó 130 trường hợp được tặng quà của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, 140 đoàn viên dự “Chợ Tết Công đoàn năm 2023”, 25 đoàn viên dự chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, 15 trường hợp được Ủy ban Mặt trận Tổ quốc quận trao quà; 389 trường hợp do LĐLĐ quận trao quà).

Nhằm tiếp tục thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, LĐLĐ quận Tây Hồ đã đề xuất danh sách 100 đoàn viên, người lao động khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư sớm. Nhân dịp Tháng công nhân, LĐLĐ quận đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức 71 cuộc đối thoại, trao trợ cấp cho 423 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí trên 150 triệu đồng…

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ, từ việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, thời gian qua, LĐLĐ quận Tây Hồ đã khẳng định vai trò cầu nối giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động yên tâm công tác, cống hiến, không ngừng nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn. Thời gian tới, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục xây dựng các kế hoạch cụ thể để triển khai hiệu quả các chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao trong đó có các hoạt động chăm lo, hướng về cơ sở.

Nguyễn Hoa