Rõ người, rõ việc, rõ kết quả

Là đảng viên có kinh nghiệm thực tiễn, trách nhiệm cao và luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, nghe đến đoạn này, đảng viên Nguyễn Văn Bình rất tâm tư.

Phát biểu ý kiến ở phần thảo luận, anh cho rằng, tuy đánh giá như vậy của cấp ủy là đúng, song cũng cần bàn thêm về phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy đơn vị trong giáo dục, rèn luyện các đảng viên trẻ. Bởi nội dung này không chỉ tháng này mới nhắc, mà hầu như các tháng trước đều có.

Ảnh minh họa: tuyengiao.vn

Theo đảng viên Nguyễn Văn Bình, ngoài yếu tố chủ quan là các đảng viên trẻ thiếu quyết tâm, phương pháp làm việc chưa thực sự hiệu quả, thì còn có nguyên nhân khách quan là sự kèm cặp, giúp đỡ của cấp ủy, chỉ huy đơn vị có lúc chưa phù hợp.

Anh thẳng thắn chỉ ra rằng, đơn vị thường áp dụng kinh nghiệm “chọn mặt gửi vàng” vào thực tiễn. Vậy nên có đảng viên việc gì cũng đến tay, song có đảng viên lại ít được giao nhiệm vụ vì chưa đủ độ tin cậy, chứ không phải vì năng lực kém.

Anh cho rằng, tất cả cán bộ, đảng viên của đơn vị ai cũng có tiềm năng, thế mạnh riêng, đều có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ nếu được rèn giũa đúng cách. Phương pháp tốt nhất là được rèn giũa, tôi luyện qua thực tiễn, từ việc dễ đến việc khó. Quan trọng là, khi cấp ủy, chỉ huy giao nhiệm vụ cần quy định rõ thời gian, đánh giá được kết quả thực hiện.

Phải có cách đưa các đảng viên trẻ vào guồng xoay của cả đơn vị, không để một ai ở ngoài. Nhưng phải quy định “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả thực hiện”. Điều này không chỉ nâng cao tinh thần trách nhiệm của từng đảng viên mà còn giúp cấp ủy, chỉ huy tiện theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ các đảng viên khi cần.

PHAN ĐỊNH