Rục rịch tuyển lao động cuối năm

Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp (DN) ở TP HCM đã có đơn hàng trở lại và đang tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất - kinh doanh. Tại KCX Tân Thuận (quận 7), Khu Công nghệ cao (TP Thủ Đức), KCN Vĩnh Lộc (huyện Bình Chánh) không ít DN đăng thông báo tuyển từ vài chục đến vài trăm lao động.

Đãi ngộ hấp dẫn

Tại KCX Tân Thuận, Công ty TNHH Đạt Việt hiện cần tuyển hơn 60 lao động cho các vị trí may, cắt, nhân viên kho… với thu nhập từ 8 - 11 triệu đồng/tháng, cùng nhiều đãi ngộ như: tham gia đầy đủ BHXH, miễn phí cơm trưa - chiều (nếu có tăng ca), thưởng năng suất, chuyên cần, phụ cấp nhà ở và đi lại.

Công ty TNHH Furukawa Automotive (FAPV) cũng đang cần tuyển 200 lao động chính thức làm việc theo ca. Ngoài môi trường làm việc sạch sẽ, có máy lạnh, công ty còn đưa ra mức thu nhập 8 - 10 triệu đồng/tháng và các chế độ phúc lợi như: mỗi năm điều chỉnh lương một lần, cơm trưa và cơm tăng ca miễn phí…

Đứng trước bảng tuyển dụng đặt tại cổng chào KCX Tân Thuận, anh Nguyễn Minh Hiệp (huyện Nhà Bè, TP HCM) đọc kỹ từng thông báo rao tuyển. Anh cho biết công ty trước anh làm việc chỉ làm giờ hành chính, ít tăng ca, trừ bảo hiểm thu nhập khoảng 5 - 6 triệu đồng/tháng, không đủ sống nên anh quyết định tìm việc mới, dù Tết đã cận kề. "Sau khi tìm hiểu thông tin, tôi nộp hồ sơ vào Công ty TNHH Nidec Tosok và Công ty TNHH Nikkiso, 2 DN được đánh giá có thu nhập khá, đãi ngộ hấp dẫn và thường xuyên tổ chức tăng ca" - anh Hiệp nói.

Tại Khu Công nghệ cao TP HCM, nhiều DN cũng đang ráo riết tuyển dụng lao động phục vụ đơn hàng quý IV/2023 và quý I/2024. Công ty TNHH Sonion Việt Nam đang cần tuyển 500 lao động phổ thông, độ tuổi từ 18 - 35, thu nhập 7 - 12 triệu đồng/tháng cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn như có xe đưa rước, phụ cấp chuyên cần, thưởng năng suất…

Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao) cũng liên tục tuyển hàng trăm lao động mỗi tháng để bù vào số lao động nghỉ việc. Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết cuối năm 2022, do DN gặp khó khăn khiến tình hình lao động biến động lớn (giảm gần 30%). Đến đầu năm 2023, đơn hàng ổn định trở lại, DN đã tuyển lao động liên tục đến nay. "Hiện DN có hơn 5.000 lao động, thu nhập bình quân của người có tay nghề trên 10 triệu đồng/tháng, còn công nhân (CN) mới, thu nhập từ 8 - 9 triệu đồng/tháng" - ông Hồng cho hay.

Người lao động tìm việc làm tại KCX Tân Thuận (quận 7, TP HCM). Ảnh: HUỲNH NHƯ

Cung không đủ cầu

Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong (huyện Hóc Môn, TP HCM) cũng đang tuyển 100 người gồm lao động phổ thông, thợ may, thợ thủ công có tay nghề, độ tuổi từ 18 - 45. Trong đó, thu nhập thấp nhất của lao động phổ thông không có tay nghề khoảng 7 triệu đồng/tháng (gồm lương cơ bản 4,68 triệu đồng cộng với các khoản phụ cấp). Với CN có tay nghề, thu nhập hằng tháng từ 8 - 9 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca thì khoảng 10 triệu đồng/tháng.

Bà Phan Thị Minh Thu, Giám đốc Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong, cho biết những tháng đầu năm nay, công ty liên tục gặp khó khăn về đơn hàng nên phải giảm giờ làm, khiến thu nhập người lao động (NLĐ) giảm sút, một số người không bám trụ được. Từ tháng 9, công ty có đơn hàng trở lại đến hết quý I/2024, nhiều bộ phận đã tăng ca. "Đơn hàng đã ổn định, việc làm dồi dào nên công ty cần tuyển lao động để bổ sung, không chỉ lao động có tay nghề, chúng tôi nhận cả những lao động phổ thông và đào tạo miễn phí cho họ" - bà Thu nói.

Tương tự, Công ty CP Thực phẩm Cholimex (KCN Vĩnh Lộc, huyện Bình Chánh) liên tục tuyển dụng hàng trăm lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất - kinh doanh dịp cuối năm, chuẩn bị nhân lực cho nhà máy sản xuất đặt tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An (sẽ vận hành vào đầu quý I /2024). Tuy nhiên, qua 3 tháng tuyển dụng vẫn chưa đủ số lượng dù công ty đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ. Cụ thể, ngoài mức thu nhập 6 - 11 triệu đồng/tháng, NLĐ còn được hưởng các phúc lợi ưu đãi như hỗ trợ cơm trưa, tối (nếu tăng ca); thưởng lễ, Tết, danh hiệu thi đua theo hiệu quả sản xuất - kinh doanh; trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi (600.000 đồng/bé/năm)…

Ông Nguyễn Văn Hậu, nhân viên tuyển dụng Công ty TNHH TM-DV Triệu An Phát (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) - chuyên tuyển dụng lao động thuê ngoài cung ứng cho các DN tại Đồng Nai, TP HCM, cho biết việc tuyển người thời điểm này chậm hơn so với trước, dù nhu cầu tuyển dụng có tín hiệu khởi sắc. Song đây cũng là thời điểm NLĐ hạn chế chuyển đổi nơi làm việc. Bởi sang nơi mới sẽ phải bắt đầu lại từ đầu, còn mất các khoản thưởng, nhất là thưởng Tết. "Hiện các DN ít tăng ca, nhiều lao động quyết định chọn về quê nghỉ xả hơi một thời gian, sau Tết Nguyên đán mới trở lại tìm việc làm mới. Đây là một trong những nguyên nhân chính khiến cung không đủ cầu" - ông Hậu thông tin.

HUỲNH NHƯ - THANH NGA