Sẵn sàng trả lương cao để hút lao động

Nhiều doanh nghiệp đã tăng lương và phúc lợi xã hội để tuyển dụng đủ nhân lực. Ảnh: L.H.

Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh

Theo ghi nhận của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, những tháng đầu năm 2025, nhu cầu tuyển dụng của các DN trên địa bàn Hà Nội có xu hướng tăng cao do các DN đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh để đáp ứng nhu cầu thị trường dịp lễ, Tết. Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng lao động toàn thời gian, các ngành như bán lẻ, dịch vụ, sản xuất công nghiệp và logistics có nhu cầu tuyển lao động thời vụ tăng mạnh.

Ông Vũ Quang Thành cho biết, do nhu cầu tuyển dụng tăng đột biến dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động ở một số ngành nghề, chủ yếu xảy ra ở một số ngành đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao hoặc kinh nghiệm như công nghệ thông tin, kỹ thuật, và chăm sóc sức khỏe.

Mức lương DN đưa ra tại thời điểm đầu năm tuyển dụng cũng khá hấp dẫn, dao động từ 7 - 15 triệu đồng/tháng tùy vào vị trí và yêu cầu công việc. Đối với lao động phổ thông hoặc thời vụ, mức lương trung bình dao động từ 5 - 8 triệu đồng/tháng. Riêng lao động phổ thông có thể nhận được thêm phụ cấp và tăng ca để cải thiện thu nhập.

Với lao động có trình độ, mức lương được DN đưa ra khá hấp dẫn. Trong đó, công nghệ thông tin vẫn là ngành dẫn đầu về mức lương, với thu nhập trung bình từ 20 - 35 triệu đồng/tháng, đặc biệt ở các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI), an ninh mạng và phát triển phần mềm. Tương tự, ngành tài chính ngân hàng cũng duy trì mức lương cao, từ 15 - 25 triệu đồng/tháng, đặc biệt ở các vị trí quản lý hoặc chuyên viên cao cấp.

“Thị trường lao động đang mang lại nhiều cơ hội việc làm, với đa dạng những phân khúc về trình độ và thu nhập hấp dẫn để thu hút người lao động tham gia” - ông Thành đánh giá.

Trong năm 2024, theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, trong số 4.420 DN (sử dụng 318.740 người lao động) hoạt động trên địa bàn thành phố đã báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 cho thấy: Mức lương bình quân có chiều hướng tăng đồng đều hơn so với cùng kỳ năm trước ở tất cả các loại hình DN. Đối với Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.500.000 đồng/người/tháng. Trong đó, DN có mức tiền lương cao nhất là 25.200.000 đồng/người/tháng; DN có mức tiền lương thấp nhất 5.100.000 đồng/người/tháng. Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.500.000 đồng/người/tháng. Đối với DN khối dân doanh, tiền lương bình quân của người lao động là 7.300.000 đồng/người/tháng. Còn đối với khối DN FDI, tiền lương bình quân của người lao động cao nhất trong 4 loại hình DN với 7.900.000 đồng/người/tháng. Trong đó, DN có mức tiền lương cao nhất 147.000.000 đồng/người/tháng; DN có mức tiền lương thấp nhất 4.960.000 đồng/người/tháng.

Thu hút đầu tư, tạo việc làm cho người lao động

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ dữ liệu nhu cầu tuyển dụng của DN cũng như khảo sát gần đây cho thấy, thị trường lao động tại Hà Nội trong thời gian tới tiếp tục sôi động. Tuy nhiên phân khúc tuyển dụng tập trung chủ yếu vào các ngành nghề, lĩnh vực như công nghệ thông tin, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh và chuyển đổi số. Các vị trí như lập trình viên, chuyên viên phân tích dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo và kỹ sư an ninh mạng sẽ tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghệ. Bên cạnh đó, các DN sản xuất và logistics sẽ tập trung vào các vị trí như kỹ sư tự động hóa, quản lý chuỗi cung ứng, và chuyên viên quản lý chất lượng để đáp ứng yêu cầu tối ưu hóa quy trình và áp dụng công nghệ mới.

Ngành năng lượng tái tạo và kinh tế xanh cũng hứa hẹn phát triển mạnh, với nhu cầu cao về kỹ sư môi trường, chuyên gia phát triển năng lượng sạch, và chuyên viên quản lý dự án bền vững. Ngoài ra, các DN trong lĩnh vực thương mại điện tử và dịch vụ khách hàng sẽ tiếp tục tuyển dụng mạnh mẽ ở các vị trí như chuyên viên marketing số, quản lý trải nghiệm khách hàng, và chuyên viên chăm sóc khách hàng để bắt kịp xu hướng số hóa và nhu cầu tiêu dùng ngày càng tăng. Đây là những lĩnh vực có tiềm năng phát triển mạnh mẽ và mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội.

Từ những khởi sắc của thị trường lao động, năm 2025 Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động. Để thực hiện mục tiêu này, TP Hà Nội đưa ra các giải pháp như hỗ trợ bảo đảm an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động và lực lượng lao động, đẩy mạnh thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực…

Khanh Lê