Sáng tạo trong lao động, tạo đà tăng trưởng

Một trong những mục tiêu quan trọng của đợt thi đua đặc biệt này là duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế 2 con số, gắn tăng trưởng với phát triển văn hóa - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh và nâng cao đời sống nhân dân. Để hiện thực hóa mục tiêu này, cần sự chung sức của cả hệ thống chính trị, người dân, doanh nghiệp (DN), trong đó công nhân, NLĐ đóng vai trò không nhỏ trong nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, kinh doanh; tăng sức cạnh tranh, nâng cao doanh thu cho DN.

Thực tế cho thấy, trong quá trình đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số, máy móc, công nghệ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong nâng cao năng suất, nhưng con người vẫn là yếu tố quyết định. Bởi dù công nghệ hiện đại đến đâu, hiệu quả cuối cùng vẫn phụ thuộc vào năng lực làm chủ, vận hành, ứng dụng và không ngừng cải tiến công nghệ của NLĐ, phù hợp với yêu cầu thực tiễn sản xuất.

Hiệu quả từ Phong trào Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2022-2025 đã được thể hiện rõ khi đoàn viên, công nhân, NLĐ trên địa bàn có gần 75 ngàn sáng kiến, làm lợi 572 tỷ đồng cho DN, đơn vị. Đây không chỉ là những con số về giá trị kinh tế mà còn cho thấy sức sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và khả năng đóng góp trực tiếp của NLĐ vào sự phát triển của DN và địa phương.

Thời gian qua, Công đoàn các cấp đã triển khai nhiều phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm ngành nghề, đơn vị, DN. Cụ thể như: Tổ chức tuyên dương công nhân trực tiếp sản xuất xuất sắc, triển khai các cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo… Nhiều DN cũng có chính sách khen thưởng, tăng lương đối với NLĐ có sáng kiến, qua đó tạo động lực để NLĐ không ngừng đổi mới, sáng tạo trong công việc.

Cùng với đó, thành phố Đồng Nai đang thúc đẩy xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, khuyến khích người dân, DN, tổ chức tham gia khởi nghiệp sáng tạo trên nền tảng công nghệ số và công nghệ mới. Đây là môi trường thuận lợi để tinh thần sáng tạo trong lao động sản xuất được khơi dậy và phát huy mạnh mẽ hơn.

Để nâng cao năng suất, chất lượng lao động, mỗi NLĐ cần rèn luyện tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật, chủ động học hỏi, nâng cao chuyên môn, kỹ năng số và không ngừng tìm tòi, cải tiến, sáng tạo từ thực tiễn lao động, sản xuất. Tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đồng hành, kiến nghị DN quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, kỹ năng số, tạo điều kiện để NLĐ phát huy sáng kiến trong lao động, sản xuất.

Với hơn 1,4 triệu lao động, Đồng Nai có nguồn lực lớn để tạo ra những đột phá từ chính dây chuyền sản xuất, nhà máy, DN. Mỗi sáng kiến, mỗi cải tiến dù lớn hay nhỏ đều góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm; tăng sức cạnh tranh của DN; qua đó đóng góp thiết thực vào mục tiêu tăng trưởng 2 con số và phát triển bền vững của Đồng Nai.