Sáu tháng, xử lý kỷ luật hình sự 7 cán bộ tòa án

Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tiếp tục được quan tâm. Công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển, biệt phái được thực hiện theo đúng quy định. Đã tuyển dụng 233 Thư ký viên, phê duyệt kết quả tuyển dụng đối với 209 công chức các ngạch cho Tòa án nhân dân cấp tỉnh; tiếp nhận, điều động, luân chuyển đối với 8 trường hợp từ Tòa án địa phương đến Tòa án nhân dân tối cao và Tòa án nhân dân cấp cao, 1 trường hợp từ Tòa án nhân dân tối cao đến cơ quan khác, 1 trường hợp từ Tòa án nhân dân tối cao về Tòa án nhân dân địa phương, 1 trường hợp từ Tòa án nhân dân cấp cao đến Tòa án nhân dân tối cao.

Công tác thanh, kiểm tra việc thực thi công vụ được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc. Tòa án nhân dân Tối cao đã ban hành Kế hoạch số 66/KH-TANDTC về thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2025; Công văn số 191/TANDTC-TTTA về việc tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa vi phạm trong thi hành nhiệm vụ, công vụ. Các Tòa án đã thực hiện 164 cuộc thanh, kiểm tra công vụ; các tòa án đã thực hiện 164 cuộc thanh, kiểm tra công vụ. Trong đó, Tòa án nhân dân Tối cao đã tổ chức 5 đoàn thanh tra; Tòa án nhân dân các tỉnh đã thực hiện 40 đoàn thanh tra công vụ, 116 đoàn kiểm tra nghiệp vụ với 156 đơn vị Tòa án nhân dân cấp huyện được kiểm tra. Qua thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra những thiếu sót, vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của công chức, Thẩm phán. Các tòa án đã nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm.

Theo Chánh án Lê Minh Trí, lãnh đạo các tòa án luôn chú trọng công tác quản lý cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ; thực hiện nghiêm Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức Tòa án nhân dân; Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử của Thẩm phán và quy định về xử lý trách nhiệm với người giữ chức danh tư pháp; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực, tham nhũng trong nội bộ cơ quan, đơn vị; thực hiện nghiêm Chỉ thị số 03/2023/CT-CA về việc tăng cường thực hiện kỷ cương, kỷ luật công vụ gắn với trách nhiệm của người đứng đầu trong các Tòa án nhân dân.

Công tác kiểm soát việc kê khai tài sản, thu nhập trong Tòa án nhân dân được thực hiện nghiêm túc. Tòa án nhân dân tối cao đã xây dựng Kế hoạch xác minh tài sản thu nhập năm 2025 trong Tòa án nhân dân, tổ chức thực hiện xác minh tài sản, thu nhập với 6 đơn vị, gồm: Tòa án nhân dân cấp cao tại Hà Nội, Tòa án nhân dân hai cấp Hải Phòng, Tòa án nhân dân hai cấp tỉnh Thừa Thiên - Huế, Tòa án nhân dân hai cấp tỉnh Hà Giang, tỉnh Quảng Nam và tỉnh Hậu Giang.

Các Tòa án nhân dân cấp tỉnh cũng tăng cường kiểm tra công tác chuyên môn đối với Tòa án nhân dân cấp huyện theo kế hoạch để kịp thời phát hiện, khắc phục, rút kinh nghiệm những sai sót chuyên môn, nghiệp vụ. Trong kỳ báo cáo, có 20 trường hợp bị kỷ luật hành chính (khiển trách 10 trường hợp, cảnh cáo 4 trường hợp, buộc thôi việc 6 trường hợp); 1 trường hợp bị kỷ luật đảng hình thức Khiển trách, đang xem xét xử lý kỷ luật hành chính.

Đáng chú ý, có 7 trường hợp bị xử lý hình sự (2 trường hợp bị xử lý hình sự và xử lý kỷ luật buộc thôi việc, 5 trường hợp đã bị khởi tố hình sự nhưng chưa bị kết án, chưa xử lý kỷ luật hành chính).

Để khắc phục các hạn chế, thiếu sót, Chánh án Tòa án nhân dân Tối cao Lê Minh Trí cho biết, sẽ tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh chính trị và đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức; xây dựng đội ngũ cán bộ tòa án trong sạch, vững mạnh. Cùng với đó, kiện toàn đội ngũ công chức của các tòa án; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, tăng cường tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu theo từng lĩnh vực như dân sự, phá sản, sở hữu trí tuệ; tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giám đốc việc xét xử của tòa án cấp trên với tòa án cấp dưới. Kịp thời khen thưởng, vinh danh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác; đồng thời xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm.

Ông Lê Minh Trí cho hay, sẽ chủ động nghiên cứu, hướng dẫn sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí biên chế, nhân sự, vị trí việc làm của các đơn vị, tòa án theo quy định của Luật Tổ chức Tòa án nhân dân và Nghị quyết số 60 của Hội nghị Trung ương 11 về đổi mới, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Tòa án nhân dân các cấp bảo đảm khoa học, hợp lý, hoạt động thông suốt. Đồng thời, thực hiện tốt công tác tuyển dụng công chức, tổ chức thi tuyển chọn, nâng ngạch Thẩm phán; tổ chức đại hội đảng bộ các cấp (nhiệm kỳ 2025 – 2030), tiến tới Đại hội XIV của Đảng. Làm tốt công tác chuẩn bị nhân sự Chánh án Tòa án có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia cấp ủy địa phương cùng cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Chu Thanh Vân (TTXVN)