SeABank phát hành 40 triệu cổ phiếu ESOP, ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhân sự SeABank phát hành 40 triệu cổ phiếu ESOP, ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhân sự
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) chính thức phát hành 40 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), dành cho các cán bộ quản lý (CBQL) có nhiều đóng góp tích cực vào quá trình phát triển của Ngân hàng.
Đây là bước tiếp theo trong kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 của SeABank thông qua và được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận.
SeABank phát hành 40 triệu cổ phiếu ESOP, ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhân sự.
Theo kế hoạch, SeABank phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu ESOP với giá không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu cho các CBQL đáp ứng các tiêu chí về hiệu quả công việc, năng lực chuyên môn và thâm niên công tác. Trước đó, SeABank đã hoàn tất phát hành cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 20,5%, qua đó nâng vốn điều lệ lên 34.288 tỷ đồng.
Với việc phát hành thêm 40 triệu cổ phiếu ESOP, tương ứng 400 tỷ đồng tính theo mức giá phát hành tối thiểu, vốn điều lệ của Ngân hàng dự kiến đạt 34.688 tỷ đồng, hoàn thành kế hoạch tăng vốn đã đề ra. Nguồn vốn bổ sung được kỳ vọng góp phần củng cố năng lực tài chính, cải thiện các chỉ số an toàn vốn, đồng thời tạo thêm nguồn lực để SeABank đầu tư vào hạ tầng công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số và mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh trong giai đoạn phát triển mới.
Theo SeABank, chương trình ESOP là một trong những chính sách đãi ngộ nhằm ghi nhận và tôn vinh những cá nhân có đóng góp tích cực cho sự phát triển của Ngân hàng. Thông qua chương trình, SeABank hướng tới việc tạo động lực để đội ngũ nhân sự tiếp tục gắn bó, đồng hành và đổi mới, qua đó cùng Ngân hàng thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.
Đây là lần thứ 5 SeABank triển khai chương trình ESOP dành cho cán bộ, nhân viên. Chính sách này không chỉ góp phần khuyến khích người lao động nâng cao hiệu quả công việc mà còn gia tăng lợi ích, củng cố sự gắn kết giữa đội ngũ nhân sự với quá trình phát triển dài hạn của Ngân hàng.
Việc tiếp tục triển khai chương trình ESOP song song với kế hoạch tăng vốn điều lệ cho thấy SeABank đang chú trọng củng cố hai nền tảng quan trọng gồm năng lực tài chính và chất lượng nguồn nhân lực. Đây được xem là cơ sở để Ngân hàng nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng cường đầu tư cho hoạt động kinh doanh và thực hiện các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn tiếp theo.
Tin nóng
7 tháng năm 2026, Việt Nam nhập khẩu 148.696 ô tô nguyên chiếc, đạt tổng kim ngạch 3,455 tỉ USD. Riêng tháng 7, lượng ô tô nguyên chiếc nhập khẩu đạt 27.686 xe, trị giá 597,2 triệu USD; Indonesia, Thái Lan và Trung Quốc tiếp tục là những thị trường cung cấp xe lớn nhất, theo Cục Hải quan.
Ngày 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức có văn bản gửi Bộ Nội vụ, đồng ý với phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 kéo dài 7 ngày liên tục.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, ngày 11/8, Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) cho biết HRD và Cục Hải quan sân bay Incheon thuộc Tổng cục Hải quan Hàn Quốc đã ký thỏa thuận hợp tác nhằm hỗ trợ người lao động nước ngoài nhập cảnh an toàn và tăng cường ứng phó với các hành vi phạm tội liên quan đến ma túy.
Toyota tiếp tục dẫn đầu doanh số ô tô toàn cầu trong nửa đầu năm 2026, dù lượng xe bán ra giảm. Hybrid và đà tăng mạnh của xe điện giúp hãng Nhật duy trì khoảng cách với các đối thủ.
Quý 2/2026 chứng kiến sự phân hóa rõ nét trong kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp vận tải biển. Trong khi nhiều doanh nghiệp ghi nhận lợi nhuận tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước nhờ đội tàu mới, giá cước và hiệu quả khai thác cải thiện, một số đơn vị vẫn chịu áp lực từ thị trường và chi phí tăng cao dẫn đến lãi sụt giảm so với cùng kỳ.
Khi trẻ bắt đầu tự lập hơn, BiboWatch mang đến giải pháp giúp cha mẹ kết nối với con từ xa qua định vị, gọi thoại, gọi video và vùng an toàn.
Tin mới
Theo phương án nghiên cứu, Nhà máy sản xuất Amoniac được định hướng xây dựng liền kề Nhà máy AmonNitrat hiện hữu tại tỉnh Hưng Yên, với mục tiêu trước hết là chủ động nguồn nguyên liệu Amoniac phục vụ sản xuất Nitrat Amôn.
Bộ Công Thương ban hành Văn bản hợp nhất Thông tư quy định về Danh mục hàng tiêu dùng, thiết bị y tế, phương tiện đã qua sử dụng cấm nhập khẩu theo mã HS; hàng hóa tạm ngừng kinh doanh tạm nhập, tái xuất, chuyển khẩu; hạn ngạch thuế quan nhập khẩu.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất phương án nghỉ Tết Âm lịch 2027 trong 7 ngày, từ 4/2 đến hết 10/2/2027, tạo điều kiện để người lao động có thêm thời gian về quê sum họp, nghỉ ngơi và đón Tết.
Ngân hàng đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng dữ liệu và AI; Hà Nội đề xuất đầu tư 2 tuyến đường sắt quốc gia; Thổ Nhĩ Kỳ thông qua luật thúc đẩy tiến trình hòa bình với PKK;... là một số nội dung đáng chú ý trong chương trình hôm nay.
Từ ngày 11/8, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam chuyển sang hoạt động theo mô hình Tập đoàn Đường sắt Quốc gia Việt Nam, mở ra bước chuyển quan trọng trong tái cơ cấu, hiện đại hóa và nâng cao vai trò của ngành đường sắt trong hệ thống giao thông, logistics quốc gia.
Ngày 11.8, tại TP.HCM, Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức Hội nghị truyền thông chính sách đối với dự án Luật Bưu chính (sửa đổi) và dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đo lường.
Thuduc House đã chính thức được chấm dứt biện pháp ngăn chặn chuyển dịch, thế chấp tài sản sau quá trình thực hiện bản án hành chính phúc thẩm. Trong khi đó, doanh thu 6 tháng đầu năm tăng 4,5 lần lên khoảng 117 tỷ đồng nhưng lợi nhuận ròng giảm 33%, còn lỗ lũy kế gần 935 tỷ đồng.
Tổng công ty Đường sắt Việt Nam chính thức chuyển đổi mô hình, trở thành Công ty TNHH Một thành viên - Tập đoàn Đường sắt Quốc gia Việt Nam với danh mục ngành nghề mới được mở rộng lên 110 lĩnh vực.