Sức sống tại một công đoàn cơ sở

Lao động nữ của Công ty Sandal có nhiều ưu đãi trong việc làm và đãi ngộ

• ĐẢM BẢO CHẾ ĐỘ, THU NHẬP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ông Lê Xuân Tuất - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Sandal, trụ sở đóng tại TP Bảo Lộc tự hào: “Niềm tự hào lớn nhất của chúng tôi chính là việc người lao động có thu nhập ổn định. Đặc biệt, công đoàn đã phối hợp với doanh nghiệp đảm bảo chế độ rất tốt cho anh chị em người lao động, không chậm lương, không nợ lương hay nợ bảo hiểm. Đây là niềm tự hào của doanh nghiệp nói chung và của riêng Công đoàn công ty”.

“Với thương hiệu Đôi Dép, CĐCS Công ty Sandal có tới 213 đoàn viên. Đặc thù của công ty chúng tôi là người lao động làm việc khá rải rác vì các cơ sở của doanh nghiệp kéo dài trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng. Chúng tôi có cơ sở tại Bảo Lộc, Di Linh, TP Đà Lạt. Vì vậy, anh chị em người lao động của Sandal thường khó tập trung, sinh hoạt tập thể cũng gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, phối hợp cùng ban giám đốc doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn đã có rất nhiều hoạt động hỗ trợ, đồng hành cùng anh chị em. Tại doanh nghiệp chúng tôi, công tác chăm lo cho người lao động là một phần không thể thiếu bởi doanh nghiệp xác định, chất lượng người lao động là yếu tố mang lại thành công cho doanh nghiệp, nhất là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ như Sandal. Vì vậy, chúng tôi đào tạo người lao động thường xuyên, khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo sức khỏe cho anh chị em. Chúng tôi chú trọng đặc biệt tới đào tạo, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, từ vấn đề an toàn lao động, vệ sinh thực phẩm cho tới phong cách phục vụ, người lao động đều được đào tạo rất cụ thể và chi tiết”, ông Lê Xuân Tuất thông tin.

Hiện tại, Công ty Sandal hoạt động trong 2 lĩnh vực chính gồm du lịch và hoạt động nông nghiệp, gồm có 6 nông trường sản xuất chè, 4 nhà máy chế biến và các cơ sở du lịch. Cũng vì vậy, sinh hoạt chung của anh chị em thường phải chia nhỏ ra tại các bộ phận công đoàn, đảm bảo giờ giấc làm việc cũng như tính chất của từng đơn vị. “Dù công việc có nhiều khác biệt nhưng anh chị em của chúng tôi đang có mức lương trung bình 8 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương khá ổn định, bên cạnh các chế độ đãi ngộ khác đối với lao động như: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, lương tháng 13, các khoản thưởng... Đặc biệt, do hoạt động trong lĩnh vực du lịch với đặc thù các ngày lễ, nhu cầu tăng cao, doanh nghiệp chúng tôi có nhiều lao động thời vụ, các bạn sinh viên làm thêm. Doanh nghiệp trả lương cũng như chế độ với nhân viên thời vụ đều rất đầy đủ, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, anh chị em hòa hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp”, ông Lê Xuân Tuất tự hào.

• CÔNG ĐOÀN MẠNH, CHI BỘ VỮNG MẠNH

Không chỉ có tổ chức Công đoàn mạnh, Công ty CP Sandal còn có chi bộ công ty hoạt động tốt, đoàn kết. Bí thư chi bộ công ty Đặng Duy Biên chia sẻ, chi bộ công ty có 11 đảng viên, đảng viên trong công ty hoạt động tại nhiều đơn vị kinh doanh, sản xuất khác nhau nhưng đều chung tinh thần tiên phong của người đảng viên. “Chi bộ của doanh nghiệp sinh hoạt định kỳ nhưng chúng tôi đảm bảo sự linh hoạt, phù hợp với giờ giấc làm việc, điều kiện làm việc của từng đảng viên. Như anh chị em ở nông trường sẽ có giờ giấc làm việc khác anh chị em ở khu dịch vụ du lịch. Vì vậy, chi bộ phải lựa thời gian phù hợp với tất cả các chị em để đảm bảo sinh hoạt chất lượng, thực chất. Thật sự, chi bộ doanh nghiệp đã đồng hành cùng với công đoàn, xây dựng công ty thành một khối đoàn kết”, ông Đặng Duy Biên cho biết. Chi bộ công ty cũng rất chú trọng tới công tác phát triển Đảng, động viên, dìu dắt anh chị em công nhân, người lao động trong doanh nghiệp phát triển, vươn lên đứng vào hàng ngũ của Đảng.

“Một điều rất thuận lợi trong công ty là ban giám đốc đều chung mục tiêu xây dựng, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn cũng như chi bộ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, phát triển doanh nghiệp bền vững. Vì vậy, các nội dung sinh hoạt của chi bộ, của công đoàn đều được ban lãnh đạo thống nhất, hỗ trợ. Chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, vừa bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động, vừa góp phần xây dựng Đôi Dép trở thành thương hiệu mạnh, niềm tự hào chung, tự hào riêng đều được mỗi người lao động của Sandal đồng thuận, cùng phấn đấu lao động, sản xuất”, ông Lê Xuân Tuất tự hào.

Ông Lê Đình Ngọc - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Bảo Lộc nhận xét, CĐCS Công ty Sandal là tổ chức Công đoàn hoạt động mạnh, tham gia đầy đủ các phong trào của thành phố, công tác tài chính công đoàn rất đầy đủ. Mức lương, chế độ đãi ngộ của Sandal với người lao động rất ổn định, quan hệ lao động hài hòa, góp phần mang lại một bông hoa trong vườn hoa công đoàn thành phố cao nguyên.

DIỆP QUỲNH