Khoảng 2,6 triệu người dừng thu đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn với trên 3.000 tỷ đồng/năm

Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, nhóm đối tượng được dừng đóng kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn từ ngày 1/6 vào khoảng 2,6 triệu người, số kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn của nhóm đối tượng dừng đóng vào khoảng trên 3.000 tỷ đồng/năm.

Đối với những đơn vị đã đóng kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn của thời điểm 1/6 trở về sau thì đơn vị được phân cấp thu có trách nhiệm chuyển trả lại cho đơn vị đã đóng hoặc đoàn viên. Ảnh minh họa

Đối với những đơn vị đã đóng kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn của thời điểm 1/6 trở về sau thì đơn vị được phân cấp thu có trách nhiệm chuyển trả lại cho đơn vị đã đóng hoặc đoàn viên. Ảnh minh họa

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ ngày 1/6, các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước sẽ dừng thu đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn.

Công đoàn phí là khoản tài chính công đoàn do người lao động tham gia tổ chức công đoàn cơ sở đóng. Còn kinh phí công đoàn là do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đối với những đơn vị đã đóng kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn của thời điểm 1/6 trở về sau thì đơn vị được phân cấp thu có trách nhiệm chuyển trả lại cho đơn vị đã đóng hoặc đoàn viên.

Theo ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhóm đối tượng được dừng đóng kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn vào khoảng 2,6 triệu người, số kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn của nhóm đối tượng dừng đóng vào khoảng trên 3.000 tỷ đồng/năm.

Mặc dù không thu công đoàn phí và kinh phí công đoàn từ 1/6, nhưng các công đoàn thuộc khối các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước vẫn tiếp tục hoạt động cho đến khi kết thúc hoạt động và bàn giao tài chính, tài sản hoàn thành trước ngày 25/6.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nhận định, việc không có nguồn kinh phí trên không ảnh hưởng nhiều đến các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động do Công đoàn Việt Nam triển khai.

Hiện, đơn vị được phân cấp thu đã để lại 75% kinh phí công đoàn và 70% đoàn phí công đoàn để công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động. Còn lại 27% nộp lên trên, công đoàn cấp trên chi trực tiếp lại cho đoàn viên, người lao động ở công đoàn cơ sở (khoảng 80% trong số 27% nộp lên trên) và số còn lại công đoàn cấp trên chi cho hoạt động của cơ quan công đoàn theo quy định của pháp luật.

Đối với số kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn (kết dư, mới đóng) còn lại ở công đoàn cơ sở thì Ban Chấp hành công đoàn cơ sở được quyền chi cho các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động theo đúng quy định tài chính của Tổng Liên đoàn cũng như pháp luật của Nhà nước. Việc chi này dừng khi công đoàn cơ sở chấm dứt hoạt động.

Do đó, quyền lợi của đoàn viên, người lao động đã đóng kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn vẫn được đảm bảo, kịp thời, đúng tôn chỉ, mục đích, công khai, minh bạch, đúng đối tượng…

Khi kết thúc hoạt động, mọi vấn đề về tài chính, tài sản sẽ được thực hiện theo đúng phương châm không để lãng phí, không để thất thoát, sử dụng đúng mục đích, hiệu quả, đảm bảo tính kịp thời.

Như Công dân và Khuyến học đã thông tin: Tại Nghị quyết 60-NQ/TW ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã thống nhất chủ trương kết thúc hoạt động của công đoàn viên chức, công đoàn lực lượng vũ trang; giảm mức đóng góp công đoàn phí của đoàn viên công đoàn.

Về cán bộ công đoàn và chính sách cán bộ, các đơn vị tổng hợp số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách, trong đó dự kiến số người chuyển về công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn lao động để tiếp tục bố trí làm việc; số người có đơn nghỉ việc, chuyển công tác khác theo nguyện vọng; đề xuất phương án bố trí việc làm, giải quyết chế độ chính sách cán bộ, báo cáo trình Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam xem xét, chỉ đạo.

Đối với những cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức thì chủ động phối hợp với người sử dụng lao động của đơn vị, doanh nghiệp đề xuất cấp ủy của bộ, ngành Trung ương bố trí công việc phù hợp.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng yêu cầu các đơn vị làm tốt công tác chính trị tư tưởng đối với cán bộ, đoàn viên, người lao động khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo chủ trương chung của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn lao động.

Minh Vũ

Nguồn Công dân & Khuyến học: https://congdankhuyenhoc.vn/khoang-26-trieu-nguoi-dung-thu-doan-phi-cong-doan-va-kinh-phi-cong-doan-voi-tren-3000-ty-dong-nam-179250530095856219.htm