Nhiều doanh nghiệp tìm cách chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân từ 35 -45 tuổi do độ tuổi càng lớn thì sức khỏe, độ nhanh nhạy, kỹ năng làm việc của người lao động càng giảm
Nhiều doanh nghiệp tìm cách chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân từ 35 -45 tuổi do độ tuổi càng lớn thì sức khỏe, độ nhanh nhạy, kỹ năng làm việc của người lao động càng giảm