Công tác rà soát, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm vẫn là khâu yếu, chưa thực sự chặt chẽ, khách quan; còn nể nang; do đó việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với các trường hợp có năng lực hạn chế chưa thực sự hiệu quả.
Bộ Nội vụ đề nghị quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh.
Bộ Nội vụ đã hoàn thiện Báo cáo 'Kết quả thực hiện và lộ trình triển khai cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp', trong đó đề xuất xây dựng các phương án triển khai đồng bộ chế độ tiền lương mới...
Bộ Nội vụ đã hoàn thiện Báo cáo 'Kết quả thực hiện và lộ trình triển khai cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.'
TS. Vũ Thanh VânCông chức, viên chức nghỉ việc, bỏ việc trở thành vấn đề đáng báo động hiện nay. Làn sóng này ảnh hưởng nghiêm trọng không chỉ đến chất lượng đội ngũ cán bộ mà cả chất lượng dịch vụ công dành cho nhân dân. Vấn đề thì đã rõ nhưng cần phân tích thấu đáo nguyên nhân để đưa ra giải pháp phù hợp. Tình trạng nghỉ việc ở khu vực công có những nguyên nhân mang tính cấu trúc vốn tồn tại từ lâu nhưng chưa được khắc phục triệt để.