Cảnh sát Tokyo ngày 7-6 cho biết trong những ngày qua đã có nhiều lời đe dọa đánh bom một số địa điểm tại thủ đô Tokyo.
Một email đã được gửi tới Hội đồng giáo dục Tokyo vào ngày 6/6 với nội dung đe dọa sẽ cho đánh bom 30 trường học tại quận Shibuya ở trung tâm thành phố vào khoảng 10 giờ 30 sáng 8/6.
Một email đã được gửi tới Hội đồng Giáo dục Tokyo vào ngày 6-6 với nội dung đe dọa sẽ cho đánh bom 30 trường học tại quận Shibuya ở trung tâm thành phố vào khoảng 10h30 sáng 8-6.
Một email đã được gửi tới Hội đồng giáo dục Tokyo vào ngày 6.6 với nội dung đe dọa sẽ cho đánh bom 30 trường học tại quận Shibuya ở trung tâm thành phố vào khoảng 10 giờ 30 sáng 8.6.
Theo phóng viên TTXVN tại Nhật Bản, cảnh sát Tokyo ngày 7/6 cho biết, trong những ngày qua đã có nhiều lời đe dọa đánh bom một số địa điểm tại thủ đô Tokyo.
Theo phóng viên TTXVN tại Nhật Bản, cảnh sát Tokyo ngày 7/6 cho biết trong những ngày qua đã có nhiều lời đe dọa đánh bom một số địa điểm tại thủ đô Tokyo.
Một email đã được gửi tới Hội đồng giáo dục Tokyo vào ngày 6/6 với nội dung đe dọa sẽ cho đánh bom 30 trường học tại quận Shibuya ở trung tâm thành phố vào khoảng 10 giờ 30 sáng 8/6.
Ngày 5/6, công ty quảng cáo Dentsu Group Inc. đã sơ tán toàn bộ nhân viên khỏi tòa nhà trụ sở ở thủ đô Tokyo sau khi bị đe dọa đánh bom.
Theo cảnh sát Nhật Bản, nội dung lời đe dọa nêu rõ quả bom sẽ được kích nổ vào lúc 7h ngày 7/6 và lực lượng chức năng đang kiểm tra toàn bộ tòa nhà và chưa phát hiện vật khả nghi.
Công ty quảng cáo lớn nhất Nhật Bản Dentsu, ngày 5-6, đã phải sơ tán toàn bộ nhân viên ra khỏi trụ sở của công ty ở Tokyo sau khi nhận đe dọa đánh bom.
Những nhân viên công sở chăm chỉ Nhật Bản chưa từng dám phá vỡ quy củ cho đến khi đại dịch đến. Họ cảm thấy làm việc từ xa có nhiều thuận lợi hơn là cố gắng thể hiện trước mặt sếp.
Chúng ta thường dành nhiều thời gian để học cách làm việc sao cho tốt, lương cao nhưng ít ai bỏ thời gian để tìm hiểu nghỉ ngơi có quan trọng hay không. Thực tế cho thấy, việc biết cách nghỉ ngơi đúng còn quan trọng hơn là biết làm việc bởi vì nó tác động trực tiếp đến sức khỏe của bạn.
Dù liên tục nói với đồng nghiệp: 'Tôi sắp không thở được nữa rồi', Cao Dĩ Tường vẫn cố chạy trước khi ngã gục.
Phong trào ủng hộ cộng đồng LGBT và hợp pháp hóa hôn nhân đồng giới đang nở rộ tại Nhật Bản nhưng chặng đường để điều đó trở thành hiện thực còn rất xa.
Phong cách tiêu dùng của giới trẻ châu Á đang buộc các công ty phải tuân theo các giá trị của họ về đạo đức xã hội và mục tiêu bền vững trong kinh doanh.
.VN - Ngày càng nhiều công ty nhỏ hơn đang áp dụng mô hình một tuần làm việc bốn ngày và kết quả của một thử nghiệm mới đây tại Microsoft cho thấy mô hình này có thể hoạt động ngay cả đối với các doanh nghiệp lớn nhất.
Sau khi thử nghiệm áp dụng thời gian làm việc 4 ngày/tuần ở Nhật Bản, Microsoft cho biết năng suất làm việc của các nhân viên của họ tăng gần 40%.
Khi 'Karoshi' - thuật ngữ tiếng Nhật chỉ những người chết vì làm việc quá sức, thiếu ngủ - trở thành vấn nạn, người dân xứ Phù Tang đang phải học cách quý trọng giấc ngủ hơn.
Mới đây, Công ty Dịch vụ Quảng cáo Kỹ thuật số Ambient (Ambient Digital) có trụ sở ở TP.HCM đã bán lại 100% cổ phần của mình cho Công ty Dentsu Aegis Network Ltd., thuộc Tập đoàn Dentsu Inc. Đây là đơn vị thứ 2 bán lại cổ phần cho Dentsu chỉ trong vòng 3 tháng trở lại đây.
Sau khi sáp nhập, Ambient Digital được đổi tên thành iProspect Vietnam.
Sau khi ông Cấn Văn Nghĩa rút lui khỏi vị trí Phó Chủ tịch tài chính, nhiều người quan tâm đến việc ai thay thế. Thậm chí, bầu Đức còn vội vã giới thiệu đích danh ông Nguyễn Hoài Nam, người đã từng 'thua' ông Nghĩa tại cuộc đua ở đại hội nhiệm kỳ vào ngày 8-12 năm ngoái.
Nhiều người bảo rằng, ông Trần Quí Thanh là rất may mắn, vì trong những thời khắc khó khăn nhất luôn có vợ và hai cô con gái bên cạnh.
VFF thu không bù được chi nên không có đủ để trả lương cho HLV Park Hang-seo mà buộc phải 'cầu cứu' từ bên ngoài.
Tình trạng khan hiếm lao động khiến nhiều công ty Nhật Bản phải tìm cách giữ chân nhân viên bằng cách thay đổi văn hóa làm việc quá giờ, cho phép họ về sớm hơn hoặc làm việc ở nhà và tạo điều kiện cho họ nghỉ phép nhiều hơn.
Để bắt các ông bố phải san sẻ trách nhiệm cho các bà mẹ bỉm sữa, một hãng điện tử của Nhật Bản đã chế tạo ra một thiết bị cho phép các ông bố cho con bú.
Mặt trái của guồng máy hoạt động không ngừng trong các công ty và tập đoàn Nhật Bản là hiện tượng chết vì làm việc quá sức.
Tại Nhật Bản, cụm từ 'karoshi' thường xuyên được nhắc đến để ám chỉ những cái chết do tình trạng làm việc quá sức gây ra. Gần đây, cái chết của một nhân viên nữ tại Dentsu – công ty thống lĩnh ngành quảng cáo tại Nhật, đã khiến giới chức Nhật Bản thực hiện những chính sách khắt khe hơn trước áp lực xã hội gia tăng từ tình trạng 'karoshi'.