Thế hệ Alpha là tên gọi dành cho những đứa trẻ sinh từ năm 2010 đến năm 2025. Cậu bé Đỗ Duy Minh Khang, học sinh trường Newton5 (Hà Nội) là một trong những đứa trẻ thuộc thế hệ Alpha này, mới 11 tuổi cậu đã biết 6 ngôn ngữ lập trình, tự thiết kế được website học tiếng Anh miễn phí và được nhận học bổng 'Phát triển tài năng'.
Phía Zone Startup Việt Nam đánh giá, điểm độc đáo của Deepview là giải pháp sáng chế mới giúp tăng hiệu quả học trực tuyến bằng cách đặt câu hỏi và thưởng cho người học.
Ngày 1/10, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) và Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) công bố chương trình hoạt động liên quan đến 'Nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo và hệ sinh thái khởi nghiệp - WISE'.
Năm 2030 châu Á sẽ là nơi sinh sống của 60% số người già trên thế giới (tính từ 65 tuổi trở lên). Ở một châu lục có nhiều thế hệ vẫn cùng chung sống trong một mái nhà; người già vẫn phải tự mưu sinh, có khi vẫn là lao động chính thì vị thế của họ trong gia đình hay xã hội vẫn là một câu chuyện dài.
FPT Software và FUNiX bắt tay đào tạo, tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin trong dài hạn, tạo cơ hội việc làm cho 100% học viên FUNiX sau khi hoàn thành chương trình học.
Giải đấu này yêu cầu các đội thi phải lập trình cho xe tự hành vượt qua những tình huống giao thông đầy thách thức như tuân thủ hiệu lệnh biển báo, vượt vật cản trên đường, chuyển làn tránh xe và nhường đường cho người đi bộ.
Với việc ra mắt phiên bản nâng cấp 1Office CEO, nhà sáng lập 1Office Lê Việt Thắng khẳng định, công nghệ thông tin không tạo ra những bài toán mới, mà tìm cách giải những bài toán 'không hề mới' với lời giải tối ưu hơn.
Với mục tiêu phát hiện, bồi dưỡng và đồng hành cùng các tài năng lập trình trẻ trên toàn quốc, FPT Software thành lập FSoft Computer Talents Club, hỗ trợ 100% chi phí học tập trực tuyến cho 50 học viên khóa đầu tiên.
Với thành tích xuất sắc, Khánh Linh có thể trở thành một trong những kỹ sư công nghệ thông tin trẻ nhất Việt Nam.
Thời điểm này, câu hỏi khiến nhiều doanh nghiệp trăn trở chính là 'tiếp lửa' như thế nào để giữ chân nhân sự, giúp làm việc một cách nhiệt huyết, đồng hành cùng công ty vượt qua giai đoạn khủng hoảng này?
Làm thế nào để startup sống còn qua Covid-19? Có 'điểm sáng' nào để các doanh nghiệp trẻ, với nguồn lực hạn chế, có thể lách khe cửa hẹp để duy trì tăng trưởng?