Sau một quá trình nỗ lực không ngừng trong nhiều năm kinh qua các vị trí giám đốc, kỹ sư công nghệ, Trương Minh Đạt chưa dám nhận là người thành công.
Những sự biến chuyển trong bối cảnh buộc các doanh nghiệp cũng gặp không ít thách thức trong việc tuyển dụng. Ở chiều ngược lại, người lao động cũng không ngừng cập nhật nhu cầu để nâng cấp chính mình nếu muốn tìm được công việc ứng ý và phát triển được sự nghiệp của bản thân.
Giáo sư Ngô Bảo Châu là một trong năm thành viên mới tham gia hội đồng tín thác của trường Đại học Fulbright Việt Nam.
Trường Đại học Fulbright Việt Nam vừa công bố năm thành viên mới tham gia Hội đồng Tín thác trong đó có Giáo sư Ngô Bảo Châu.
Những người đang ở độ tuổi ngoài 20-30 là 'may mắn nhất' bởi họ vẫn còn có rất nhiều thứ để học. Họ nên tự tìm con đường cho chính mình thay vì đặt ra những mục tiêu và nguyện vọng dựa trên câu chuyện thành công của người khác.
Bên cạnh việc xây dựng chính sách hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trong nước, Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) cùng với các cơ quan đang kết nối mạng lưới các chuyên gia, trí thức, doanh nhân người Việt Nam tại nước ngoài nhằm góp phần thúc đẩy liên kết giữa cộng đồng khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trong và ngoài nước, hỗ trợ doanh nghiệp (DN) khởi nghiệp đổi mới sáng tạo mở rộng thị trường kinh doanh, thị trường vốn, tiếp cận vốn nguồn lực, nguồn trí tuệ của toàn cầu.Nhóm tác giả của sản phẩm 'Mũ cách ly di động phòng dịch COVID-19 Vihelm' tham gia trình diễn trong Ngày hội khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia TECHFEST Việt Nam 2020 tại Hà Nội. Ảnh: VGP/Hoàng Giang
Khi làm việc trong công ty do thành viên nam giới trong gia đình làm chủ, phụ nữ thường không được đánh giá cao. Vận hành 'sân khấu' của riêng mình là giải pháp để xóa tan định kiến đó.
Theo Lê Diệp Kiều Trang, Chủ tịch điều hành tại Việt Nam của Avero, cần sự hỗ trợ từ các thành viên trong gia đình để phụ nữ Việt tự tin bước ra ngoài, theo đuổi ước mơ của mình.