Từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.
Hiện nay, nhiều người còn thắc mắc về quy định mới nhất liên quan đến thủ tục chuyển nơi hưởng lương hưu; tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu.
Từ 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực, người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.
Từ 1/7/2025, khi luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực, người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định tỷ lệ hưởng lương hưu của nam và nữ khi đóng BHXH đủ 15 năm có sự chênh lệch 5%, đóng đủ 20 năm mức chênh lệch này tăng lên 10%.
Bộ LĐ-TB&XH lý giải nguyên nhân không điều chỉnh giảm dần tỉ lệ chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ trong Luật BHXH 2024.
Sáng 30/7, ông Nguyễn Duy Cường - Phó Vụ trưởng Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã thông tin về những nội dung mới trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, các điểm mới của Luật BHXH 2024 nhằm gia tăng quyền, lợi ích của người tham gia BHXH, dần hình thành hệ thống BHXH đa tầng.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, có một số thay đổi liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025. Những thay đổi đó là như thế nào?
Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 1-7-2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm sẽ được rút BHXH một lần.
Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đang nhận được sự quan tâm của người lao động. Dự kiến từ 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực sẽ có nhiều nội dung thay đổi đáng kể.
Chủ trương của Chính phủ khi trình Quốc hội là gia tăng bảo vệ, tăng quyền lợi, tăng lợi ích nhằm bảo đảm cho người lao động thụ hưởng quyền lợi hưu trí thay vì hưởng BHXH một lần; đồng thời vẫn bảo đảm tôn trọng quyền của người lao động.
Khoản 6 Điều 2 Luật BHXH 2024 được thông qua tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV quy định: Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với đối tượng khác ngoài đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này mà có việc làm, thu nhập ổn định, thường xuyên trên cơ sở đề xuất của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ.
Người lao động tham gia BHXH trước ngày Luật BHXH 2024 có hiệu lực thi hành có thể được rút BHXH 1 lần khi đủ điều kiện luật định.
Luật BHXH 2024 vừa được Quốc hội thông qua, có hiệu lực từ 01/7/2025 quy định người lao động đóng BHXH tối thiểu 15 năm, đến tuổi nghỉ hưu sẽ được nhận lương hưu hằng tháng. Quy định trên áp dụng với cả người đã tham gia BHXH từ trước ngày Luật BHXH 2024 có hiệu lực.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định, lao động nam và nữ có cùng thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, có tỷ lệ hưởng lương hưu khác nhau.
Người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng còn thiếu thời gian đóng BHXH để hưởng mức tối đa có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Từ 1/1/2025, khi tiền lương khu vực Nhà nước được tính theo vị trí việc làm thì lương hưu sẽ là bình quân cả quá trình tham gia BHXH giống như khu vực doanh nghiệp.
Luật BHXH 2024 quy định người lao động đóng BHXH đủ 15 năm khi đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu. Tuy nhiên, luật mới cũng nêu rõ những trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi.