Nhiều bộ, ngành, địa phương chưa sử dụng hết số biên chế công chức, viên chức được giao nhưng vẫn đề nghị bổ sung
Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng về việc Bộ Nội vụ chủ trì sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và những quy định về chứng chỉ để thăng hạng VC, lãnh đạo Bộ Nội vụ vừa yêu cầu các cơ quan liên quan tổng rà soát toàn bộ các loại chứng chỉ của CCVC. Giới chuyên gia cho rằng, việc rà soát để bỏ hay không bỏ, bỏ chứng chỉ nào là rất cần thiết nhưng có cơ chế để đảm bảo được trình độ năng lực thực chất của đội ngũ mới là quan trọng nhất.
Sáng 28-10, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ thị xã Sơn Tây (TP Hà Nội) tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề Những chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức, người lao động (CC, VC, NLĐ).
Bạn đọc Nguyễn Minh Tâm (TP HCM) hỏi: Thời gian qua, có nhiều cán bộ vi phạm, vậy việc xử lý cán bộ vi phạm có khác với dân thường ?
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.
Đang là viên chức vẫn có thể được tuyển dụng vào công chức và ứng tuyển vào chức danh viên chức ở địa phương khác.
Thời điểm nghỉ hưu của công chức, viên chức nếu trùng với thời gian nghỉ Tết thì sẽ được lùi lại 1 tháng. Nếu không thì vẫn giải quyết nghỉ hưu theo quy định.
Khi những ngày nghỉ Tết sắp đến gần, một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu của công chức, viên chức là tiền thưởng Tết.
Viên chức tập sự nghỉ chế độ khi sinh con sau khi đi làm lại sẽ không bị buộc thôi việc cũng không phải tập sự lại từ đầu
Từ 1-7-2020, khi viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật thì chỉ không được thôi việc mà vẫn được xem xét, giải quyết cho nghỉ hưu
Cán bộ, công chức đã nghỉ hưu, nghỉ việc dù có chức vụ hay không có chức vụ đều bị xử lý nếu khi còn công tác có hành vi vi phạm pháp luật.
Hình thức kỷ luật 'xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm' áp dụng trong thời gian qua cho thấy đã có hiệu quả nhất định, đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo nhân dân.