Nữ giới trong HĐQT không chỉ là một con số hay hạn ngạch mà đang chứng minh vai trò thực chất trong chiến lược, vận hành và tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp.
Liên hợp quốc và Ngân hàng Thế giới khuyến nghị các doanh nghiệp nên trao quyền ít nhất 30% vị trí lãnh đạo do phụ nữ đảm nhiệm. Tuy nhiên, tại Việt Nam, chưa đến 10% doanh nghiệp niêm yết đạt tỷ lệ 1/3 thành viên nữ trong hội đồng quản trị (HĐQT).