ESOP mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và cả nhân viên, nhưng không phải nhân sự nào cũng thích nhận phần thưởng thông qua ESOP.
Khi thị trường trở nên khó khăn và nguồn vốn đầu tư không còn dễ dãi, các start-up buộc phải điều chỉnh lại chiến lược nhân sự để tồn tại và hoạt động hiệu quả.
Trong bối cảnh khó khăn, đặc biệt khi startup mới ở giai đoạn đầu, mức lương của các nhà sáng lập, CEO startup đôi khi thấp hơn cả các thành viên lãnh đạo khác. Ở Việt Nam, mức thu nhập này thấp hơn 27%-50% so với Singapore...
Với đa số start-up, tái cấu trúc là hoạt động không mấy dễ chịu, nhưng đây là hoạt động cần thiết để đối phó với tình hình bất ổn.
Một khảo sát của Glints và Monk's Hill Ventures cho thấy nhân tài Việt Nam đang được nhiều công ty công nghệ toàn cầu săn đón với mức lương liên tục tăng.
Trong khi các công ty công nghiệp (startup) ở Đông Nam Á chật vật thu hút nhân tài, các đối thủ công nghệ Hồng Kông đang sẵn sàng chi trả lương cao hơn để chiêu mộ nhân sự ở khu vực này.
Các công ty khởi nghiệp (startup) ở Đông Nam Á vẫn chật vật thu hút nhân tài dù gần đây các tập đoàn công nghệ lớn đã sa thải hàng loạt nhân viên. Trong đó, có thông tin cho biết, ước tính Việt Nam thiếu khoảng 100.000 kỹ sư công nghệ mỗi năm.
Trong 10 năm qua, thế giới đầu tư bao trùm tâm lý FOMO (sợ bỏ lỡ cơ hội) và giờ đây các nhà đầu tư mạo hiểm đã trở về với thực tại...
Theo The Straits Times, nền kinh tế toàn cầu đang phải đối mặt với nhiều thách thức cùng một lúc như lãi suất toàn cầu tăng cao, xung đột địa chính trị, kinh tế Trung Quốc cũng tăng trưởng chậm lại, song triển vọng của các nền kinh tế Đông Nam Á lại được đánh giá là điểm sáng trong những thập kỷ tới. Các chuyên gia kinh tế đã đưa ra những thuận lợi cũng như thách thức để khu vực Đông Nam Á có thể phát triển hơn nữa.
Trong khi nhiều nơi trên thế giới đang đứng trên bờ vực suy thoái, thì khu vực ASEAN đã và đang trên đà phục hồi kinh tế trong nửa đầu năm 2022.
Các công ty khởi nghiệp về công nghệ sức khỏe tại Đông Nam Á đang nỗ lực phát triển với hy vọng đổi mới hơn nữa ngành sức khỏe kỹ thuật số và tạo ra các dòng doanh thu mới trong khu vực…
Hành trình đi đến thành công từ hai bàn tay trắng không phải lúc nào cũng dễ dàng đối với Chang Wen Lai - CEO của Ninja Van khi anh luôn phải nỗ lực hết sức, làm việc không ngừng nghỉ và kiên trì với mục tiêu.
Start-up có nhu cầu, mục tiêu phát triển riêng và cần hướng đến nhà đầu tư có thế mạnh phù hợp, nhưng cần lưu ý chọn lựa nhà đầu tư sẵn sàng đồng hành, chứ không phải áp đặt.
Ra mắt vào năm 2016, Elsa Speak là phần mềm luyện phát âm đã xây dựng thành công công nghệ trí tuệ nhân tạo A.I độc quyền trong lĩnh vực nhận diện giọng nói (Speech Recognition) đạt chính xác trên 95%. Ứng dụng này giúp người học phát âm tiếng Anh, đưa ra phản hồi tức thì về những lỗi sai và hướng dẫn chỉnh sửa lại theo chuẩn người bản xứ tới từng âm tiết.
ELSA có trụ sở ở Mỹ song hiện tại có văn phòng cả ở Việt Nam và Bồ Đào Nha.
Có 33 quỹ đầu tư đã cam kết 'rót' 815 triệu USD vào lĩnh vực khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tại Việt Nam trong giai đoạn 5 năm, từ 2021-2025.
Ninja Van hiện chịu trách nhiệm cung cấp hơn một triệu bưu kiện mỗi ngày thay cho một số nhà bán lẻ lớn nhất Đông Nam Á.