Từ 10/9, bố trí người lao động làm việc công việc, địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng, người lao động có thể bị phạt từ 3 - 7 triệu đồng.
Từ 10/9, bố trí người lao động làm việc công việc, địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng, người lao động có thể bị phạt từ 3 - 7 triệu đồng.