Độc giả Nguyễn Ngân Thúy hỏi về trở lại giảng dạy sau thời hạn được phân công làm Tổng phụ trách Đội.
Việc giáo viên công tác quá lâu ở vùng khó mà không đạt được nguyện vọng trở về gia đình có thể làm giảm, thậm chí mất đi nhiệt huyết, động lực làm việc. Đây là điều đáng tiếc và sẽ ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục. Bởi vậy, công tác luân chuyển giáo viên cần có quy định cụ thể, nhất là thời gian luân chuyển. Đây cũng là cơ sở để xã hội giám sát và quy trách nhiệm rõ ràng cho các cấp quản lý.
Ông Nguyễn Văn Cảnh (Tuyên Quang) ký hợp đồng lao động tại một công ty cổ phần về lĩnh vực tư vấn khảo sát thiết kế công trình giao thông và tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc từ tháng 7/2005, bậc 1/9, hệ số lương 2,34 (thang bảng lương kỹ sư trong công ty).
Ông Trần Anh Đức (Nghệ An) trúng tuyển công chức xã năm 2018. Thời điểm đó, xã ông trúng tuyển thuộc xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 582/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Ông Trần Anh Đức (Nghệ An) trúng tuyển công chức xã năm 2018. Thời điểm đó, xã ông trúng tuyển thuộc xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 582/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế nếu không đủ điều kiện về hưu trước tuổi thì sẽ thực hiện chính sách thôi việc.
Đối với trường hợp viên chức dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp chuyên ngành lưu trữ không yêu cầu phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lưu trữ.
Bà Phạm Thúy Nga (Lào Cai) tốt nghiệp đại học, được tuyển dụng viên chức chuyên ngành xây dựng năm 2017, thực hiện tập sự một năm. Trong thời gian tập sự, bà Nga theo học lớp sau đại học.
Trong chương trình đào tạo của giáo viên đã tuân theo quy chuẩn quốc gia, có yêu cầu về tin học, ngoại ngữ. Với giáo viên đang giảng dạy, Bộ GT và ĐT sẽ đưa vào chương trình đào tạo, bồi dưỡng.
* Hỏi: Tôi là giáo viên THCS của một trường công lập thuộc tỉnh Nghệ An. Ngoài việc dạy đủ số tiết theo quy định, tôi được nhà trường phân công giảng dạy, bồi dưỡng học sinh giỏi cho nhà trường.
Bộ Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
* Hỏi: Tôi có tốt nghiệp ngôn ngữ Anh, Trường ĐH Hà Nội. Trước đó tôi có bằng cao đẳng sư phạm tiểu học. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện dự thi Kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo viên tiểu học không? Lê Minh Thảo (minhthao***@gmail.com)
* Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học, có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Sau thời gian nghỉ hộ sản tôi được Ban giám hiệu phân công dạy 4 tiết và kiêm nhiệm công tác văn thư, thủ quỹ do nhân viên phụ trách công việc này nghỉ thai sản.
GDVN- Chuyện giữ hạng, thăng hạng của giáo viên đâu chỉ là chuyện bằng cấp, chứng chỉ, nhu cầu vị trí việc làm mà còn rất nhiều tiêu chí khác nữa.
UBND tỉnh Vĩnh Phúc vừa ban hành công văn tuyển dụng đặc cách giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở năm 2020.
UBND tỉnh Thanh Hóa vừa có công văn về việc chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường THPT chuyên Lam Sơn.
Tháng 3/2016, bà Nguyễn Thị Mỹ Linh được nhận vào làm việc tại cơ quan đơn vị sự nghiệp với vị trí là nhân viên kế toán, hưởng 85% lương tập sự từ tháng 3/2016 đến tháng 8/2016. Từ tháng 9/2016 đến tháng 9/2017, bà Linh hưởng 100% lương và đóng BHXH đầy đủ theo quy định. Do công việc gia đình nên đến tháng 9/2017, bà Linh xin nghỉ việc.
Bà Trần Tú là kế toán viên trung cấp ở trường mầm non công lập, mã số ngạch viên chức 06.032, hưởng lương trung cấp (bậc 5, hệ số 2,66). Hiện bà Tú có bằng đại học kế toán, muốn chuyển xếp lương sang viên chức ngạch kế toán viên đại học, mã số 06.031.
UBND tỉnh vừa có công văn về việc chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm giáo viên các trường THPT công lập tỉnh Thanh Hóa.
Bà Đào Phương Linh (Phú Thọ, daophuonglinhtc@...) hỏi về chế độ đối với một số trường hợp công chức, viên chức được cử biệt phái.
Bà Nguyễn Thị Mận hỏi, viên chức đang công tác tại Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện, chức danh nghề nghiệp Bảo vệ viên thực vật hạng III (Mã số V.03.01.02), hưởng 10% phụ cấp ưu đãi nghề, nay được biệt phái về Phòng NN&PTNT công tác trong 2 năm, vậy, phụ cấp ưu đãi nghề và chế độ công tác phí của viên chức do Trung tâm hay Phòng NN&PTNT trả?
Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương thông báo tuyển dụng viên chức năm 2020 như sau:
Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, trong đó có nhiều quy định mới sẽ được áp dụng khi tuyển dụng viên chức.
Theo quy định, không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên.
Bộ Nội vụ đề xuất cho phép một số đơn vị sự nghiệp công lập có thể tuyển dụng những người có độ tuổi thấp hơn 18 nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.
Khi viên chức chuyển đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp đang làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Bộ Nội vụ đang dự thảo nghị định của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.