Với mục đích nâng cao đời sống tinh thần của người lao động (NLĐ), nhiều Công đoàn cơ sở đã đề xuất doanh nghiệp (DN) xây dựng hoặc bố trí những không gian văn hóa tại khuôn viên công ty dành cho NLĐ.
Thời gian qua, không ít cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình trong việc khéo léo thương lượng nhiều chế độ, chính sách có lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
3 năm sau khi ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm, đến nay, quan hệ lao động tại 6 doanh nghiệp sản xuất gỗ trên địa bàn TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai đã ổn định, hài hòa hơn
Quan hệ lao động phải xây dựng trên cơ sở hợp tác, lắng nghe và thấu hiểu giữa các bên
Trong 2 tháng đầu năm 2023, tình hình kinh tế nói chung, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (DN) tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh nói riêng vẫn rất khó khăn. Đơn hàng tiếp tục giảm, nhiều DN sản xuất cầm chừng để giữ chân lao động, triển vọng trước mắt chưa mấy khả quan.
Là tỉnh có ngành công nghiệp phát triển bậc nhất Đông Nam bộ, nhưng các doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp (KCN) ở Đồng Nai đang bị thiếu đơn hàng, khả năng phải thu hẹp sản xuất, khiến một bộ phận người lao động (NLĐ) nghỉ không lương phải về quê ăn tết sớm.
Nhiều doanh nghiệp đang lên kế hoạch cho người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 2023 dài ngày nhất có thể. Một số công ty thậm chí dự kiến cho công nhân nghỉ gần 1 tháng, bởi việc làm đang ít đi.
Doanh nghiệp (DN) có trách nhiệm rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quy định của đơn vị để điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) vùng cho phù hợp, nhưng không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động (NLĐ) làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm…
Mặc dù Hội đồng Tiền lương đã thông qua phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng 6% cho người lao động (NLĐ) từ ngày 1-7, song đến nay, nhiều cán bộ Công đoàn, công nhân rất lo lắng vì chưa có quyết định chính thức của Chính phủ để đàm phán với doanh nghiệp (DN) sớm tăng lương cho NLĐ.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được các cấp Công đoàn chú trọng trong những tháng cuối năm là tập trung ổn định đời sống người lao động (NLĐ). Theo đó, các hoạt động chủ yếu hướng về cơ sở để việc chăm lo đoàn viên, NLĐ trở nên thiết thực, ý nghĩa hơn.
Là địa bàn tập trung đông công nhân lao động, trong những ngày này, tổ chức Công đoàn tỉnh cùng doanh nghiệp (DN) đang đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (nCoV) gây ra trong đoàn viên, người lao động (NLĐ).