Thực tiễn kiểm chứng nhân tài, chỉ ra người yếu kém chứ không phải bằng cấp

Bằng cấp dù là Thạc sĩ hay Tiến sĩ vẫn chỉ là một điều kiện đủ cho việc quy hoạch, phê chuẩn cán bộ hoặc đáp ứng yêu cầu vị trí, nhiệm vụ công tác; thực tiễn mới là môi trường kiểm nghiệm nhân tài và 'phơi bày' người yếu kém sau đó.

Các nước ASEAN chia sẻ kinh nghiệm quản trị đất nước: Đội ngũ công chức phải thay đổi linh hoạt hơn

Sáng 04/08, Diễn đàn quản trị đất nước tốt- nằm trong khuôn khổ Hội nghị Hợp tác ASEAN về các vấn đề công vụ lần thứ 21, đã diễn ra tại Hà Nội. Gần 100 đại biểu gồm Bộ trưởng, Trưởng đoàn các nước ASEAN, Phó Tổng Thư ký ASEAN, đại biểu các nước Asean +3 gồm Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc và Australia là đối tác, đã tham dự. Bộ trưởng Nội vụ Việt Nam Phạm Thị Thanh Trà chủ trì Diễn đàn.

Singapore biệt phái công chức vào ngân hàng, hàng không để học kỹ năng

Singapore thực hiện luân chuyển cán bộ linh hoạt và có giải pháp cho cán bộ đi biệt phái ở các hãng hàng không, ngân hàng 2 năm, học được những kỹ năng trong giới doanh nghiệp để có thể quay về cơ quan công quyền làm việc.