Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư 21/2025, thay thế Thông tư 07, quy định rõ chế độ trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên, bảo đảm công bằng, minh bạch và phù hợp thực tiễn giảng dạy.
Thông tư mới do Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành đã bỏ quy định điều kiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, cùng nhiều điểm điều chỉnh nhằm phù hợp với thực tiễn giảng dạy của nhà giáo.
Theo Thông tư của Bộ GD&ĐT, mỗi tiết dạy thêm của giáo viên được tính bằng 1,5 lần tiền lương một tiết dạy thông thường. Tổng số tiết dạy thêm được trả lương không quá 200 tiết/năm học.
Giáo viên dạy thêm giờ sẽ được trả lương bằng 150% so với mức lương giờ chuẩn, không vượt quá 200 tiết trong một năm học.
Mỗi giáo viên ở khối trường công lập dạy thêm giờ tối đa 200 tiết/năm học và mỗi tiết được trả tiền lương bằng 150% tiền lương một tiết dạy thông thường, theo quy định mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) quy định tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo không quá 200 tiết.
Theo quy định mới vừa được Bộ GD-ĐT, mỗi tiết dạy thêm ngoài định mức, giáo viên được trả bằng 150% tiền lương một tiết dạy thông thường, tối đa 200 tiết một năm.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.