Ông Trịnh Đức Thọ (Hà Nội) sinh tháng 10/1967, đóng BHXH được trên 15 năm, thuộc danh mục nghề nghiệp độc hại nguy hiểm. Ông Thọ hỏi, ông có thể đóng BHXH nốt số thời gian còn thiếu để nghỉ hưu trước tuổi được không?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên, có hưởng tiền lương theo quy định của pháp luật thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Việc tham gia BHXH của giám đốc công ty TNHH một thành viên có thể gây nhiều nhầm lẫn. Dựa trên các quy định pháp luật, nếu giám đốc loại hình công ty này nhận lương từ công ty, việc tham gia BHXH bắt buộc là hoàn toàn khả thi. Khám phá chi tiết các quy định và điều kiện cần thiết trong bài viết này.
Lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
Bà Nguyễn Hòa Điều (Ninh Bình) đóng BHXH từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2023. Bà đã nghỉ việc, dự kiến sinh con vào tháng 8/2024. Bà Điều hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không?
Bạn đọc hỏi: Tôi vừa nghỉ việc ở công ty. Tôi có tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và nay về địa phương có tham gia BHXH tự nguyện. Đến tháng 12/2024, dự kiến tôi sinh em bé. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Khi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động vẫn có cách để được hưởng lương hưu.
Bạn đọc có email trangthu…@gmail.com hỏi: Em gái tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2018 đến nay. Hiện, em tôi đang mang song thai tháng thứ 6. Xin hỏi, chế độ thai sản của em tôi được hưởng gồm những gì?
Chị Đào Thị Mừng (quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội) hỏi: Để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải chuẩn bị và nộp những giấy tờ, thủ tục gì cho cơ quan Bảo hiểm xã hội?
Ông Nguyễn Hồng Đặng (Hà Giang) nhập ngũ tháng 8/1985, xuất ngũ tháng 5/1989. Tháng 1/2008, ông đóng BHXH tự nguyện, đến tháng 4/2012 thì tham gia BHXH bắt buộc, giữ chức vụ Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã.
Bạn của bà Trần Thị Hồng Phương là chủ công ty TNHH MTV, đồng thời làm giám đốc công ty, có hưởng lương. Khi liên hệ với cơ quan BHXH để kê khai lao động và đóng BHXH thì bạn của bà Hồng Phương được hướng dẫn là không thuộc trường hợp đóng BHXH bắt buộc của công ty vì đang là chủ công ty, đồng thời làm giám đốc.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có công văn gửi Bộ LĐ-TB&XH liên quan đến việc tính mức hưởng lương hưu hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Độc giả Trần Thị Thu hỏi về chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con.
Với lý do bất khả kháng, nhiều cá nhân phải nghỉ việc trước khi sinh con, tuy nhiên vẫn chưa nắm bắt rõ ràng về Luật BHXH nên không biết trường hợp nào được hưởng, trường hợp nào không được hưởng chế độ thai sản. Để biết cụ thể hơn, mời quý độc giả xem chi tiết tại bài viết.
Bà Trần Thu Hà (Hà Nội) chấm dứt hợp đồng lao động khi đang có thai ở tháng thứ 5, đóng BHXH được 1 năm 2 tháng. Bà Hà hỏi, trường hợp của bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần làm những thủ tục gì?
Cử tri các địa phương gửi kiến nghị đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho các doanh nghiệp được nợ, giãn đóng bảo hiểm từ 3 - 6 tháng nhằm có vốn duy trì sản xuất, tạo công ăn việc làm cho người lao động...
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, hiện nay, Luật Việc làm chưa có quy định về chính sách cho doanh nghiệp nợ, giãn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp và việc quy định chính sách này thuộc thẩm quyền của Quốc hội.
Nhiều trường hợp được hưởng lương hưu trước tuổi năm 2023, nghỉ hưu sớm từ 5 – 10 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện và tùy theo tính chất công việc, đặc thù nghề nghiệp…
Dù tuổi nghỉ hưu hay điều kiện tuổi hưởng lương hưu đang tăng theo lộ trình cho đến khi nữ đạt 60 tuổi, nam 62, tuy nhiên vẫn có những trường hợp quy định được hưởng lương hưu và nghỉ hưu sớm từ 5 – 10 năm, nếu đáp ứng đủ điều kiện và tùy theo tính chất công việc, đặc thù nghề nghiệp…
Bạn đọc có địa chỉ email duongan...@gmail.com hỏi: Tôi mới sinh con. Tuy nhiên, kinh tế gia đình khó khăn, tôi muốn đi làm sớm, trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ có được không? Nếu đi làm, tôi được hưởng những chế độ gì?
Bà Trần Thu Hà (Hà Nội) chấm dứt hợp đồng lao động khi đang có thai ở tháng thứ 5, đóng BHXH được 1 năm 2 tháng. Bà Hà hỏi, trường hợp của bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần làm những thủ tục gì?
Ngày 21/6/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Văn bản số 1880/BHXH-CSXH về việc thực hiện chế độ BHXH đối với NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH.
BHXH Việt Nam hướng dẫn giải quyết hưởng BHXH một lần, chế độ ốm đau thai sản, chế độ hưu trí, chế độ tử tuất cho người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH.
Ngày 21/6, BHXH Việt Nam ban hành Công văn 1880/BHXH-CSXH thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội.
Nhiều người lao động thắc mắc trường hợp công ty có trả thêm phụ cấp khi làm ca đêm thì khoản tiền này có tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Việc xác định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm được xác định theo số ngày nghỉ việc chăm sóc con và tuổi của con.
Ông Bùi Bảo Minh (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu) đang làm việc theo ca, ngoài lương ông có được Công ty trả khoản tiền phụ cấp ca đêm khi có đi làm ca đêm. Ông Minh hỏi, khoản tiền phụ cấp ca đêm này ông và Công ty có phải đóng BHXH không?
Tôi tham gia BHXH từ ngày 01/12/2022 đến 30/6/2023 thì dừng lại. Hiện tôi đang mang bầu, dự sinh 25/11/2023. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Con của bà Dương Hương (tỉnh Hải Dương) được 16 tháng tuổi, bị ốm nằm viện điều trị từ 25/2/2023 đến ngày 10/3/2023 xuất viện. Xuất viện về nhà được 3 ngày thì con của bà Hương sốt cao li bì trở lại và tiếp tục nhập viện điều trị từ ngày 14/3/2023.
Bạn đọc có địa chỉ email duongan....@gmail.com hỏi: Tôi mới sinh con. Tuy nhiên, kinh tế gia đình khó khăn, tôi muốn đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Nếu đi làm, tôi được hưởng những chế độ gì?
Bà Nguyễn Thị Dung (Nghệ An) nghỉ chế độ thai sản từ ngày 27/3 đến hết ngày 26/9/2022, nhưng ngày 3/10/2022 bà mới đi làm lại và tiếp tục đóng BHXH. Sau khi đi làm, bà Dung muốn nghỉ dưỡng sức 7 ngày (26/10-2/11/2022) do sinh mổ. Vậy bà có được nhận tiền dưỡng sức sau sinh không?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người lao động nữ sinh con bao gồm những gì? Để được hưởng chế độ, người lao động cần nộp trong thời gian nào? Người lao động nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ tại đâu?
Ông Nguyễn Xuân Liệu (Kiên Giang) nhập ngũ tháng 4/1981 tại Đội Vệ binh trường 600-Cục Nghiên cứu thuộc Bộ Tổng tham mưu, Bộ Quốc phòng. Tháng 4/1987, ông có quyết định chuyển ngành đến Nhà máy in Chiến Thắng. Khi đó ông có cấp bậc trung úy, chức vụ đội trưởng vệ binh.
Ông Nguyễn Quốc Chung (Tuyên Quang) sinh tháng 10/1964, công tác từ tháng 10/1987, trong đó có 16 năm 6 tháng tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Ông Chung hỏi, ông có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 hay không? Nếu được thì ông được hưởng những chế độ nào?
Bà Trần Thị Phương (Ninh Thuận) làm kế toán tại Văn phòng UBND thị xã từ tháng 4/1985 đến tháng 8/1999. Từ tháng 9/1999-8/2003, bà làm Phó Chánh Văn phòng UBND thị xã. Từ tháng 9/2003-12/2007, bà làm Chánh Văn phòng UBND thị xã. Từ tháng 1/2008-7/2022, bà Phương giữ vị trí Chánh Thanh tra Sở.