Đằng sau những cam kết phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam là một thực trạng đáng lo ngại về nguồn nhân lực, quản lý dữ liệu và xung đột lợi ích.
Nhiều doanh nghiệp đang tăng tốc thực hành ESG vào chiến lược phát triển, từ sản xuất xanh đến tài chính bền vững. Tuy nhiên, để ESG thực sự đi vào chiều sâu, hiện doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều áp lực, trong đó có bài toán nhân sự.
43% doanh nghiệp Việt Nam đã thực hiện báo cáo phát triển bền vững theo tiêu chuẩn quốc tế (GRI), một nửa trong số đó gắn với 17 mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc. Tuy nhiên, hiện nay, đội ngũ nhân sự phụ trách công tác phát triển bền vững tại các doanh nghiệp phần lớn là nhân sự kiêm nhiệm...