Tăng cường quản lý lao động người nước ngoài

Phòng Quản lý xuất nhập cảnh tống đạt các quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

Những năm gần đây, lao động nước ngoài đến làm việc ở các doanh nghiệp trên địa bàn Thái Nguyên không ngừng gia tăng. Đây là nguồn nhân lực quan trọng, góp phần chuyển giao công nghệ, nâng cao trình độ sản xuất và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Anh Fu H., (sinh năm 1991, quốc tịch Trung Quốc) là lao động kỹ thuật đang làm việc tại một doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua kiểm tra, lực lượng chức năng phát hiện, anh Fu H., làm việc tại doanh nghiệp nhưng không có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Với hành vi vi phạm này, anh Fu H., đã bị cơ quan chức năng xử phạt vi phạm hành chính, đồng thời áp dụng hình thức xử phạt bổ sung là trục xuất. Ngoài anh Fu H., 15 lao động mang quốc tịch nước ngoài đang làm việc tại doanh nghiệp này cũng bị phát hiện, xử lý do có các vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động.

Trong các đợt cao điểm tấn công, trấn áp tội phạm, bảo đảm an ninh, trật tự phục vụ Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2026-2031 và dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, lực lượng chức năng đã phát hiện, xử lý 24 vụ với 90 trường hợp người nước ngoài, 1 cơ sở lưu trú và 3 doanh nghiệp vi phạm.

Các hành vi vi phạm chủ yếu gồm: Sử dụng chứng nhận tạm trú quá thời hạn mà không được cơ quan có thẩm quyền cho phép; lao động, làm việc khi chưa được cấp giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định; các cơ quan, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài lao động, làm việc nhưng không làm thủ tục mời, bảo lãnh cấp thị thực, thẻ tạm trú theo quy định của pháp luật…; với tổng số tiền xử phạt trên 1,8 tỷ đồng.

Thượng tá Vũ Đức Toàn, Phó Trưởng phòng Quản lý xuất nhập cảnh (Công an tỉnh Thái Nguyên), cho biết: Việc tăng cường kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những vi phạm trong công tác quản lý lao động nước ngoài; đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành các quy định về quản lý và sử dụng lao động nước ngoài; kiểm tra giấy phép lao động, mục đích nhập cảnh, giấy tờ cư trú; việc khai báo tạm trú và công tác quản lý người nước ngoài của các doanh nghiệp…

Cán bộ Phòng Quản lý xuất nhập cảnh thực hiện trục xuất người nước ngoài vi phạm.

Thực tế cho thấy, bên cạnh những doanh nghiệp chấp hành nghiêm thì vẫn còn những trường hợp vi phạm các quy định trong lĩnh vực lao động và xuất, nhập cảnh. Nếu không quản lý chặt chẽ, việc sử dụng lao động nước ngoài sẽ làm tăng nguy cơ người nước ngoài vi phạm pháp luật về xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú và lao động; phát sinh tình trạng lao động trái phép; tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp về an ninh, trật tự, gây khó khăn cho công tác quản lý nhà nước; ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và môi trường đầu tư kinh doanh của địa phương.

Qua công tác kiểm tra, Công an tỉnh Thái Nguyên đã kịp thời phát hiện, xử lý nhiều trường hợp vi phạm, góp phần siết chặt công tác quản lý người nước ngoài, bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn. Việc tăng cường quản lý lao động người nước ngoài không nhằm gây khó khăn cho hoạt động của doanh nghiệp, mà hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường lao động tuân thủ pháp luật, công khai, minh bạch và ổn định.

Khi các quy định được thực hiện nghiêm túc, doanh nghiệp sẽ chủ động hơn trong tổ chức sản xuất, người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp; cơ quan quản lý nhà nước nâng cao hiệu quả kiểm soát, kịp thời phòng ngừa, xử lý các yếu tố tiềm ẩn ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, tạo môi trường ổn định để đầu tư sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Nam Phong