Tăng cường quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

UBND tỉnh Khánh Hòa vừa có văn bản chỉ đạo các sở, ban, ngành, Công an tỉnh và UBND các xã, phường, đặc khu tăng cường công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hoạt động này nhằm nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đồng thời ngăn chặn tình trạng lừa đảo, môi giới trái phép và các hành vi vi phạm pháp luật.

Các doanh nghiệp tư vấn, tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Các doanh nghiệp tư vấn, tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đó, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì triển khai các chỉ đạo của Bộ Nội vụ; phối hợp với Công an tỉnh và các địa phương theo dõi, quản lý hoạt động của các doanh nghiệp, chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Kịp thời phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý nghiêm các hành vi thu tiền trái quy định, thu phí vượt mức hoặc lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn lao động để thu tiền của người lao động. Đồng thời, Sở Nội vụ tiếp nhận, tổng hợp các phản ánh, kiến nghị của người lao động và thân nhân để hướng dẫn, hỗ trợ, tham mưu giải quyết các vụ việc phát sinh; đưa nội dung kiểm tra, giám sát hoạt động này vào kế hoạch công tác hằng năm và tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Bộ Nội vụ theo quy định.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp tăng cường tuyên truyền chủ trương, chính sách, pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Công khai danh sách doanh nghiệp được cấp phép, các chương trình phi lợi nhuận, ứng dụng hỗ trợ tìm kiếm việc làm hợp pháp. Đồng thời cảnh báo các thủ đoạn lừa đảo, môi giới trái phép trên không gian mạng. Công an tỉnh được giao tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân không có giấy phép nhưng vẫn quảng cáo, tuyển chọn lao động, nhất là trên các nền tảng mạng xã hội.

Đối với UBND các xã, phường, đặc khu đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn người lao động lựa chọn doanh nghiệp được cấp phép, chấp hành đúng hợp đồng, tuân thủ pháp luật nước sở tại, về nước đúng thời hạn. Chủ động rà soát, cập nhật thông tin người lao động trên địa bàn, phối hợp xử lý các vụ việc phát sinh và giám sát hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp. Các sở, ngành liên quan có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ trong công tác tuyên truyền, quản lý doanh nghiệp, kiểm tra, xử lý vi phạm và hỗ trợ người lao động, góp phần xây dựng thị trường lao động ngoài nước minh bạch, an toàn và bền vững…

V.G

Nguồn Khánh Hòa: http://www.baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202608/tang-cuong-quan-ly-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-14975cb/