Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo
Thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Kết luận của Bộ Chính trị về thực hiện chủ trương thí điểm cử cán bộ, chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý và Chiến lược quốc gia bình đẳng giới tỉnh giai đoạn 2011-2020; nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành quyết định phê duyệt đề án về thí điểm tăng thêm chức danh cấp phó để tạo nguồn cán bộ quản lý lãnh đạo. Mục tiêu của đề án này là lựa chọn cán bộ trẻ, cán bộ nữ có trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức, triển vọng phát triển để bổ sung vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Cụ thể, tỉnh chọn 10 đơn vị để triển khai thực hiện và đã bổ nhiệm 8/10 vị trí, trong đó có 6/8 cán bộ nữ. Đồng thời chỉ đạo cho cấp huyện, thị, thành phố cũng triển khai thực hiện đề án này tại cấp huyện. Theo đó, từ năm 2012-2018 toàn tỉnh đã bổ nhiệm 13/23 cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo phó giám đốc và tương đương ở các sở, ban ngành (chiếm 56%), nâng tổng số nữ cán bộ lãnh đạo giữ chức vụ giám đốc và tương đương 7/54 (chiếm 12,96%); bổ nhiệm phó giám đốc và tương đương 22/106 cán bộ (chiếm 20,75%); bổ nhiệm cấp trưởng phòng trực thuộc sở và tương đương 76/384 cán bộ (chiếm 19.79%); bổ nhiệm cấp phó trưởng phòng trực thuộc sở và tương đương 152/574 cán bộ (chiếm 26,48%); bổ nhiệm trưởng phòng cấp huyện và tương đương 29/191 cán bộ (chiếm 15,1%).
Ông Lê Trung Kiên, Phó Trưởng Phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em - Bình đẳng giới (Sở LĐ-TB-XH) cho biết: Trong giai đoạn 2015-2020, cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng ở cấp xã là 303/1.485 người, chiếm 20,45%. Trong đó, cán bộ nữ là phó bí thư đảng ủy 21/112 người, chiếm 18,75%; bí thư đảng ủy 10/112 người, chiếm 9,8%. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy cấp huyện là 56/404 người, chiếm 13,9%. Trong đó, tham gia ban thường vụ 9/104 người, chiếm 8,65%; là bí thư có 2/9 người, chiếm 22%. Cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh có 7/50 người, chiếm 14%; Ban Thường vụ 2/14 người, chiếm 14,28%...
Áp dụng tiêu chí về bình đẳng giới để đánh giá danh hiệu xã đạt nông thôn mới trong Bộ tiêu chí quốc gia về xã nông thôn mới giai đoạn 2016-2020 (tiêu chí 18.6), theo đánh giá của các ban ngành, hầu hết các địa phương xây dựng nông thôn mới đều bố trí cán bộ nữ giữ vị trí chủ chốt hoặc tham gia ban chấp hành cấp xã đạt tỉ lệ tiêu chí đề ra. Đặc biệt, tỉ lệ nữ tham gia công tác quản lý, lãnh đạo nói chung và tỉ lệ nữ tham gia vào các cơ quan dân cử nói riêng đã có nhiều chuyển biến. Tỉ lệ nữ tham gia đại biểu HĐND các cấp đều tăng so với nhiệm kỳ trước, cụ thể: cấp tỉnh 30% (tăng 3,47%); cấp huyện 23.88% tăng (5.53%); cấp xã 19,27% (tăng 6,97%).
“Tuy nhiên, để đạt mục tiêu chiến lược quốc gia về bình đẳng giới đến năm 2020, trong đó tỉ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp đạt 25% trở lên, nữ đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp đạt 35 đến 40% thì còn khoảng cách khá xa”, ông Kiên nói.
