Tăng lương hưu 15% từ ngày 1/7 - mức cao nhất từ trước đến nay

Đề xuất điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng 15% là mức cao so với chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế. Ảnh minh họa.

Bên cạnh phương án điều chỉnh tăng 30% lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng, Chính phủ đề xuất Quốc hội cho phép điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7; trợ cấp ưu đãi người có công cũng sẽ tăng 35,7%.

Đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995, sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 0,3 triệu đồng/tháng; người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Theo cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam, mức tăng lương hưu 15% là mức tăng cao nhất từ trước đến nay thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với người lao động khi hết tuổi lao động. Từ năm 1995 đến nay, Nhà nước đã thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu 23 lần. Theo đánh giá của các cơ quan chức năng, các chuyên gia, người dân, doanh nghiệp, việc điều chỉnh lương hưu với mức tăng cao lần này đảm bảo công bằng, hài hòa, hợp lý.

Theo Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành quy định: “Chính phủ quy định việc điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ Bảo hiểm xã hội”. Như vậy, việc đề xuất điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng 15% là mức cao so với chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế.

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, năm 2023, tăng trưởng kinh tế đạt 5,05% và chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng 3,25%. Năm 2024, thực hiện Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ quyết tâm tăng trưởng đạt mức trên 6% và chỉ số giá tiêu dùng là dưới 4%.

Ngoài lương hưu hằng tháng, người hưởng còn được cấp thẻ Bảo hiểm y tế miễn phí trong suốt thời gian nghỉ hưu để được hưởng các quyền lợi khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe do Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả với mức hưởng là 95%.

Mức tăng lương hưu 15% đã được tính toán, cân nhắc phù hợp với khả năng đóng góp của doanh nghiệp, người lao động, khả năng cân đối của ngân sách Nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội. Tỷ lệ tăng này đảm bảo công bằng, hợp lý, hài hòa, có sự chia sẻ giữa những người đang hưởng lương hưu và người đang đóng bảo hiểm xã hội, giữa khu vực Nhà nước và khu vực ngoài Nhà nước, giữa các thế hệ tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội. Trong điều kiện doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% từ ngày 1/7.

Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, có khoảng 3,3 triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng được tăng 15% lần này, bao gồm tất cả những người đang hưởng lương hưu qua các thời kỳ, không phân biệt người làm trong khu vực Nhà nước, khu vực doanh nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện... Với mức điều chỉnh như vậy, Quỹ Bảo hiểm xã hội tuy còn khó khăn nhưng vẫn đảm bảo cân đối trong dài hạn.

Với mức điều chỉnh lương hưu lần này, TS. Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc Hội, cho rằng: “Trong điều kiện khó khăn hiện nay, chúng ta đã kiềm chế được lạm phát, việc điều chỉnh tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội dự kiến 15% là cố gắng rất lớn của Chính phủ, thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến người hưởng lương hưu”.

Phương Thảo