Tăng quyền lợi cho người nộp thuế

Tinh thần đó thể hiện trước hết ở việc mở rộng và làm rõ phạm vi các khoản thu nhập được miễn thuế. Tiền ăn giữa ca, tiền nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng cho người lao động, tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm, tiền lương của những ngày nghỉ phép chưa sử dụng hay các khoản chi từ nguồn tài chính công đoàn đều được quy định cụ thể hơn.

Đây đều là những khoản thu nhập gắn trực tiếp với đời sống của người lao động, đồng thời cũng là những nội dung từng phát sinh nhiều cách hiểu khác nhau trong quá trình thực hiện. Lần này, phạm vi miễn thuế được quy định rõ sẽ giúp người nộp thuế, doanh nghiệp và cơ quan quản lý có chung căn cứ để thực hiện; qua đó hạn chế những cách hiểu không thống nhất và giảm các tranh chấp phát sinh.

Không dừng ở việc mở rộng các khoản thu nhập được miễn thuế, Nghị định còn bổ sung các khoản giảm trừ đối với chi phí y tế, giáo dục, đào tạo và bảo hiểm hưu trí. Những khoản chi này ngày càng chiếm tỷ trọng lớn trong ngân sách của nhiều hộ gia đình nhưng trước đây chưa được tính đến khi xác định thu nhập chịu thuế. Việc mở rộng phạm vi giảm trừ cho thấy chính sách thuế ngày càng tính đến khả năng chi trả thực tế của người dân sau khi đáp ứng các nhu cầu thiết yếu về chăm sóc sức khỏe, học tập và chuẩn bị cho tuổi già. Dù mức giảm trừ vẫn có giới hạn và người nộp thuế phải tự quyết toán để được hưởng chính sách, đây vẫn là bước tiến theo hướng bảo đảm công bằng hơn trong điều tiết thu nhập và tiệm cận thông lệ quốc tế.

Cùng với mở rộng quyền lợi của người nộp thuế, Nghị định hướng tới giảm chi phí tuân thủ thông qua việc tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành chính về thuế. Ngưỡng khấu trừ 10% đối với thu nhập vãng lai được nâng từ 3 triệu đồng lên 5 triệu đồng mỗi lần chi trả. Đồng thời, cá nhân có thêm thu nhập tại nơi khác bình quân không quá 15 triệu đồng mỗi tháng sẽ không phải quyết toán phần thu nhập này nếu đã được khấu trừ tại nguồn. Những điều chỉnh này sẽ giúp giảm đáng kể số lượng hồ sơ quyết toán thuế hằng năm, qua đó giảm chi phí tuân thủ cho cả người dân và cơ quan quản lý.

Ở một khía cạnh khác, Nghị định cũng lựa chọn duy trì sự ổn định đối với những chính sách đang vận hành hiệu quả, đặc biệt là quy định về cổ phiếu thưởng, cổ phiếu phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) và chuyển nhượng chứng khoán. Theo đó, nghĩa vụ thuế chỉ phát sinh khi cổ phiếu được chuyển nhượng; thuế chuyển nhượng chứng khoán tiếp tục giữ ở mức 0,1% trên giá trị từng lần giao dịch. Trong bối cảnh thị trường vốn cần củng cố niềm tin để phục hồi và phát triển, sự nhất quán của chính sách có ý nghĩa không kém những ưu đãi mới.

Đương nhiên, chính sách thuế thu nhập cá nhân vẫn cần tiếp tục được hoàn thiện. Những vấn đề như mức giảm trừ gia cảnh, phạm vi các khoản được khấu trừ hay ứng dụng dữ liệu số để tự động hóa việc kê khai, quyết toán thuế vẫn cần được nghiên cứu trên cơ sở thực tiễn phát triển của nền kinh tế và khả năng cân đối ngân sách.

Dẫu vậy, phải khẳng định rằng, Nghị định số 253/2026/NĐ-CP đã thể hiện bước tiến tích cực trong quá trình hoàn thiện thể chế tài chính. Việc làm rõ các quy định, mở rộng quyền lợi của người nộp thuế và tiếp tục cắt giảm thủ tục vừa nâng cao hiệu quả quản lý, vừa củng cố mối quan hệ hài hòa giữa Nhà nước và người nộp thuế. Qua đó, đáp ứng yêu cầu của một nền quản trị hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm.

Hơn nữa, tăng quyền lợi cho người nộp thuế cũng là giải pháp nâng cao tính tuân thủ tự nguyện. Một hệ thống thuế hiện đại không chỉ được đánh giá bằng khả năng huy động nguồn thu cho ngân sách mà còn ở mức độ người dân sẵn sàng thực hiện nghĩa vụ thuế. Khi chính sách được xây dựng theo hướng công bằng, minh bạch, ổn định và có tính dự báo, việc tuân thủ sẽ không chỉ xuất phát từ yêu cầu của pháp luật mà còn từ sự đồng thuận của người nộp thuế. Đây chính là nền tảng bền vững để xây dựng hệ thống thuế hiện đại, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.