Tạo động lực cho đoàn viên cống hiến

Thúc đẩy cải tiến kỹ thuật

Công ty cổ phần DVTM Thống Nhất thành lập năm 2006, chuyên sản xuất các loại cửa thép vân gỗ, cửa xếp, cửa cuốn... Hiện Công đoàn Công ty có 84 đoàn viên. Theo lãnh đạo Công ty, những năm qua, ngành công nghiệp cơ khí gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng suy thoái kinh tế thế giới. Các doanh nghiệp (DN) cạnh tranh về mẫu mã, chất lượng sản phẩm, giá thành. Điều này đòi hỏi DN phải tích cực chuyển đổi, ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất.

Lãnh đạo Công ty cổ phần DVTM Thống Nhất động viên công nhân làm việc tại xưởng sản xuất.

Thời gian qua, Công ty đã đầu tư hàng chục tỷ đồng lắp đặt dây chuyền sản xuất các loại cửa, sơn tĩnh điện thay thế cho phun sơn thủ công... Bên cạnh đó, lãnh đạo đơn vị phối hợp với tổ chức công đoàn phát động phong trào thi đua sáng tạo, cải tiến kỹ thuật trong các tổ công đoàn để tìm kiếm cách làm mới giúp nâng cao hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh.

Để khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến, Ban Giám đốc Công ty phối hợp với Công đoàn xây dựng quy chế khen thưởng theo định kỳ, đột xuất. Hằng quý, Công đoàn tổng hợp, đánh giá hiệu suất mang lại từ các sáng kiến để đề xuất khen thưởng theo các mức khác nhau. Cá nhân, tổ, bộ phận khi có sáng kiến, ý tưởng mới, có tính khả thi cao đều được lãnh đạo DN thưởng “nóng” ít nhất là 500 nghìn đồng. Trong 3 năm qua, đã có 96 cá nhân, tập thể được Giám đốc Công ty khen thưởng với số tiền 210 triệu đồng.

Công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho công nhân có cơ hội phát huy năng lực, nâng cao trình độ. Những cá nhân xuất sắc được cử đi đào tạo chuyên sâu và bố trí vào các vị trí cao hơn, hưởng thù lao nhiều hơn. Để thu hút người tài vào làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty có chế độ đãi ngộ tốt đối với thợ cơ khí giỏi ở trong và ngoài tỉnh về mức lương, thưởng, hỗ trợ đi lại, chăm lo đời sống.

Nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp, phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã lan tỏa rộng rãi trong DN. Mỗi năm, Công đoàn Công ty có từ 20-25 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, khắc phục hạn chế về sản xuất trên các dây chuyền, làm lợi cho DN hàng tỷ đồng. Thông qua các phong trào thi đua, DN phát hiện nhiều điển hình để bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trong đó có nhiều cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh khen thưởng, biểu dương.

Điển hình như anh Trịnh Văn Luân, Tổ trưởng Tổ gia công khuôn bao cửa; anh Dương Văn Huy, Tổ trưởng Cửa thép vân gỗ, cửa thép chống cháy; anh Nguyễn Văn Thiết, Trưởng Phòng Kỹ thuật cơ khí... Anh Dương Văn Huy, Tổ trưởng Tổ Cửa thép vân gỗ, cửa thép chống cháy chia sẻ: “Nhờ có sự hỗ trợ, tạo điều kiện của lãnh đạo Công ty và sự quan tâm, động viên của Công đoàn, tôi và các công nhân được thỏa sức sáng tạo và cống hiến. Vì vậy, tôi luôn muốn gắn bó lâu dài, đóng góp sức mình vào sự phát triển của Công ty”.

Nhiều sáng kiến chất lượng

Triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn Công ty đã tích cực tuyên truyền tới các tổ công đoàn và vận động đoàn viên, công nhân hăng hái tham gia. Tổ chức công đoàn phối hợp với bộ phận kỹ thuật của DN hướng dẫn đoàn viên triển khai, đánh giá chất lượng của các sáng kiến trước khi dự thi.

Trong 3 năm, Công đoàn Công ty cổ phần DVTM Thống Nhất có 108 sáng kiến tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, làm lợi hơn 2,5 tỷ đồng/năm, giúp DN đứng vững, ngày một phát triển trong và sau thời điểm dịch bệnh Covid-19 xảy ra.

Trong 3 năm, Công đoàn Công ty cổ phần DVTM Thống Nhất có 108 sáng kiến tham gia Chương trình, làm lợi hơn 2,5 tỷ đồng/năm, giúp DN đứng vững, ngày một phát triển trong và sau thời điểm dịch bệnh Covid-19 xảy ra.

Tiêu biểu như các sáng kiến: Cải tiến, chế tạo hệ thống bàn ép khung bao khí bơm chất polyrethane; hệ thống rulo của máy lốc phào chỉ; cải tiến, chế tạo hệ thống bàn ép khung bao hệ cửa cao cấp Royal khi bơm chất polyrethane... Những sáng kiến này giúp giảm nhân lực ở các bộ phận sản xuất từ 4-5 người xuống còn 1 người, sản phẩm đồng đều, hạn chế lỗi, tiết kiệm thời gian. Mỗi sáng kiến đã làm lợi cho DN từ 120-160 triệu đồng/năm.

Đặc biệt, sáng kiến hệ thống thang nâng hạ hàng 2 tấn của anh Nguyễn Văn Thiết (Trưởng Phòng Kỹ thuật cơ khí) đã mang lại giá trị rất lớn cho Công ty. Thiết bị này do anh thiết kế và cùng nhân viên trong phòng tận dụng những nguyên liệu cơ khí tồn kho để chế tạo. Trước đây, khi Công ty sử dụng thang nâng trọng tải 700 kg cần 6 công nhân để vận chuyển, bốc xếp vật liệu, hàng hóa. Từ khi áp dụng thang nâng hạ hàng hóa 2 tấn, chỉ cần 1 công nhân thực hiện công đoạn trên.

Nhờ đó DN tiết kiệm thời gian, giảm nhân công và chi phí sản xuất gần 1 tỷ đồng/năm. Ngoài ra, anh Thiết còn có 4 sáng kiến tham gia Chương trình, qua đó đóng góp tích cực vào kết quả chung của Công ty. Với những thành tích nổi bật, Công đoàn Công ty cổ phần DVTM Thống Nhất được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc năm 2023.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã khơi dậy sức sáng tạo, đóng góp trí tuệ của đoàn viên, người lao động, góp phần tích cực vào sự ổn định và phát triển của DN. Theo ông Phạm Văn Hưng, Giám đốc điều hành, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty, thời gian tới, Công đoàn tiếp tục phát động các phong trào thi đua, tạo môi trường để các cá nhân có thể phát huy năng lực, sở trường. Đồng thời tham mưu với lãnh đạo DN hỗ trợ kinh phí thực hiện các sáng kiến; làm tốt công tác biểu dương, khen thưởng; đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân để họ yên tâm gắn bó, cống hiến, giúp DN ngày càng phát triển.

Bài, ảnh: Ngọc Anh