Tạo đột phá từ cải cách hành chính

Ứng dụng chuyển đổi số tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Yên Kỳ góp phần rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính.

Việc sắp xếp đơn vị hành chính làm tăng khối lượng công việc và mở rộng phạm vi quản lý. Trước yêu cầu đó, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã kịp thời kiện toàn tổ chức, ban hành nghị quyết, chương trình, kế hoạch phù hợp với thực tế. Phân công rõ trách nhiệm cho từng cấp ủy viên, cơ quan, đơn vị. Đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Kết quả CCHC được đưa vào tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân và người đứng đầu, góp phần nâng cao trách nhiệm của cả hệ thống chính trị.

Đồng chí Hoàng Mạnh Thắng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã cho biết: "Đảng ủy xã xác định CCHC là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo chất lượng hoạt động của bộ máy. Mọi nhiệm vụ đều được triển khai quyết liệt, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu và từng cán bộ, công chức”.

Trên cơ sở đó, UBND xã đổi mới phương thức điều hành theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và rõ kết quả. Trong 6 tháng đầu năm 2026, UBND xã đã ban hành trên 1.200 văn bản hành chính, tổ chức 22 cuộc họp giao ban, 6 phiên họp UBND cùng nhiều hội nghị chuyên đề nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc. Nhờ đó, bộ máy sau sắp xếp nhanh chóng ổn định và đi vào hoạt động thông suốt, không làm gián đoạn việc giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

Điểm nhấn trong công tác CCHC của Yên Kỳ là gắn CCHC với CĐS. Xã đã kiện toàn Ban Chỉ đạo phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và CĐS; ban hành kế hoạch CĐS hằng năm; triển khai phong trào “Bình dân học vụ số”, góp phần nâng cao nhận thức và kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Quan điểm xuyên suốt của địa phương là CĐS không chỉ là ứng dụng công nghệ mà còn là đổi mới phương thức quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân. Hệ thống quản lý văn bản và điều hành điện tử, chữ ký số, hòm thư công vụ được khai thác hiệu quả; việc gửi, nhận văn bản giữa các cơ quan chủ yếu thực hiện trên môi trường mạng. Công tác số hóa hồ sơ, lưu trữ dữ liệu, thanh toán không dùng tiền mặt trong giải quyết TTHC và chi trả các chế độ chính sách tiếp tục được đẩy mạnh.

Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã, các thủ tục thuộc thẩm quyền được công khai, giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Cán bộ, công chức trực tiếp hướng dẫn người dân hoàn thiện hồ sơ, sử dụng dịch vụ công trực tuyến và thanh toán điện tử, góp phần rút ngắn thời gian giải quyết, giảm chi phí và công sức đi lại.

Đến nay, tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến đạt 100%; 100% cán bộ, công chức được bồi dưỡng kỹ năng số. Chất lượng phối hợp giữa các bộ phận ngày càng nâng cao, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức tiếp tục được nâng lên, tạo sự hài lòng cho người dân và doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Thỏa, người dân thôn 12 chia sẻ: “Khi đến Trung tâm Phục vụ hành chính công, tôi được cán bộ hướng dẫn rất cụ thể từ khâu chuẩn bị hồ sơ đến cách thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Thủ tục được giải quyết nhanh, đúng hẹn nên người dân rất yên tâm”.

Cán bộ Đảng ủy xã rà soát, thu thập và số hóa hồ sơ đảng viên, phục vụ công tác quản lý đảng viên trên nền tảng số.

CCHC gắn với CĐS đã góp phần tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 6 tháng đầu năm 2026, thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt 25,84 tỷ đồng, bằng 100,54% dự toán năm; tổng vốn đầu tư toàn xã hội đạt 370 tỷ đồng, bằng 50,4% kế hoạch; toàn xã có 43 doanh nghiệp và 7 hợp tác xã đang hoạt động. Các lĩnh vực văn hóa, giáo dục, y tế, an sinh xã hội tiếp tục được quan tâm; quốc phòng - an ninh được giữ vững.

Thời gian tới, Đảng ủy xã Yên Kỳ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ CCHC theo tinh thần Nghị quyết số 76/NQ-CP và Nghị quyết số 57-NQ/TW; tập trung hoàn thiện hạ tầng số, đẩy mạnh số hóa hồ sơ, nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu của nền hành chính hiện đại.