Tạo mọi điều kiện để công nhân lao động được nâng cao tay nghề

Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam hiện có hơn 4.000 công nhân viên. Trong những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo cho người lao động (NLĐ) như: Tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết; tổ chức chương trình “Mùa gió ấm” hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn tại Công ty; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ. Công ty cũng đảm bảo 100% NLĐ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp, hưu trí theo đúng quy định.

Công nhân lao động Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam.

Công đoàn cũng đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để NLĐ tại Công ty được thụ hưởng nhiều quyền lợi thiết thực như: Thưởng thêm ngày nghỉ có hưởng lương cho NLĐ; NLĐ được hưởng trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp ca; phụ cấp kỹ năng, trách nhiệm và phụ cấp đi làm “ngày thứ 7 tự nguyện”, thưởng chuyên cần, thưởng sáng kiến...

Luôn coi CNLĐ là vốn quý, bên cạnh việc thương lượng với Ban Giám đốc nâng cao chất lượng đời sống của NLĐ bằng các chế độ chính sách ưu đãi, thu nhập ổn định và cao hơn mức chi tiêu sinh hoạt cần thiết, Công đoàn Công ty còn đặc biệt chú trọng việc phát huy trí tuệ, khả năng sáng kiến, sáng tạo, và tăng năng suất lao động của công nhân.

Hàng năm, Công ty tổ chức cuộc thi tay nghề cho CNLĐ các bộ phận thuộc khối sản xuất. Để CNLĐ có điều kiện trải nghiệm, nâng cao tay nghề, Công ty luôn tạo điều kiện về thời gian, thiết bị, dụng cụ để tập luyện.

Bên cạnh đó, nhằm hưởng ứng phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” của Công đoàn cấp trên, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã phối hợp cùng Ban Giám đốc Công ty triển khai các phong trào thi đua, các hoạt động đào tạo, hướng dẫn nâng cao tay nghề cho CNLĐ trong toàn Công ty. Trong đó trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu trở thành công nhân giỏi Thủ đô, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nâng cao đời sống thu nhập của CNLĐ.

Anh Nguyễn Tiến Điệp - Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam nhận Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội tại cuộc thi Thợ giỏi Thủ đô 2023

Chính vì vậy, tại các hội thi thợ giỏi do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức, CNLĐ của Công ty luôn đạt giải thưởng cao. Công ty cũng thường xuyên cử những CNLĐ có tay nghề cao sang Nhật đào tạo về chuyên môn kỹ thuật.

Là một trong 100 công nhân giỏi Thủ đô được Liên đoàn Lao động Thành phố tuyên dương mới đây, anh Nguyễn Trung Hiếu, kỹ sư thuộc bộ phận Kỹ thuật sản xuất của Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết, Công ty đặc biệt chú trọng yếu tố con người trong lao động sản xuất, chính vì vậy Công đoàn cùng Ban Giám đốc luôn khuyến khích và tạo mọi điều kiện để NLĐ học hỏi, trau dồi kiến thức nâng cao tay nghề.

“Tôi và các anh em CNLĐ luôn được Công ty quan tâm tạo điều kiện về thời gian và cơ sở vật chất để ôn lý thuyết, luyện tay nghề để đạt được giải cao trong các cuộc thi thợ giỏi do Liên đoàn Lao động Thành phố và Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức. Với tinh thần không từ bỏ, tôi đã không ngừng luyện tập và đã đạt các giải thưởng chất lượng cao.

Tôi rất vinh dự được khen thưởng là Công nhân giỏi Thủ đô năm 2024. Với sự say mê công việc, không ngừng học hỏi, tôi cũng được lựa chọn là thành viên được sang Nhật đào tạo về chế tạo khuôn dập năm 2023. Đây là vinh dự rất lớn của tôi khi được chia sẻ kiến thức tay nghề của mình cho các đồng chí, đồng nghiệp khác, đồng thời đây cũng là cơ hội để tôi được học hỏi thêm kiến thức ở phạm vi rộng hơn”, anh Nguyễn Trung Hiếu chia sẻ.

21 công nhân giỏi Thủ đô năm 2024 của Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội chụp ảnh cùng lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Nâng cao tay nghề, sáng tạo trong lao động sản xuất là công việc cần thiết của mọi nhà xưởng sản xuất, hoạt động này thực hiện liên tục và lặp lại hàng ngày. Tuy nhiên, để thúc đẩy mạnh mẽ thì phải có sự ghi nhận của Công ty đối với cá nhân và tập thể đạt thành tích cao, nhằm tạo động lực để NLĐ nâng cao năng lực bản thân, đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến, đổi mới cho nhà xưởng và Công ty.

Đáp ứng nhiệm vụ nêu trên, Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã tổ chức các lớp đào tạo nâng cao tay nghề cho CNLĐ. Nội dung đào tạo từ lý thuyết, quy định an toàn, thao tác tiêu chuẩn và chất lượng sản phẩm mong đợi. Học viên được đánh giá kỹ năng trước và sau đào tạo, NLĐ có kỹ năng nâng cao sẽ được xem xét khi đánh giá thành tích cá nhân cuối năm để làm căn cứ nâng lương, thưởng và thăng tiến trong công việc.

Công đoàn đã phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức các cuộc thi sáng kiến sáng tạo, thi nhà xưởng vững mạnh, ôn luyện tay nghề tại các tổ sản xuất và toàn Công ty. Tổ chức tuyên dương các sáng kiến mang lại giá trị cao, các cá nhân có thành tích tốt trong công việc. Chính vì vậy trong những năm qua phong trào thi đua nâng cao tay nghề được đông đảo CNLĐ nhiệt tình hưởng ứng, thông qua đó không ngừng học hỏi và tìm tòi để đưa ra các sáng kiến mới làm tăng sản lượng cũng như chất lượng của sản phẩm.

Trần Vũ