Tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên quản lý, khai thác công trình thủy lợi Sơn La đã thể hiện được vai trò của tổ chức công đoàn trong phối hợp, đề xuất với Ban Giám đốc đảm bảo các quyền lợi cho cán bộ, người lao động, hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh đề ra.

Công ty TNHH một thành viên quản lý, khai thác công trình thủy lợi Sơn La (thứ 2 từ trái sang) nhận bằng khen tại hội nghị gặp mặt “Doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức công đoàn” lần thứ III năm 2024.

Công ty TNHH một thành viên quản lý, khai thác công trình thủy lợi Sơn La (thứ 2 từ trái sang) nhận bằng khen tại hội nghị gặp mặt “Doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức công đoàn” lần thứ III năm 2024.

Bà Nguyễn Thị Huệ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty, cho biết: Cán bộ, công nhân viên lao động và đoàn viên công đoàn có 159 người, sinh hoạt tại 5 phòng, đội chuyên môn và các chi nhánh quản lý, khai thác và bảo vệ công trình thủy lợi các huyện, thành phố. Thực hiện nhiệm vụ được giao, công đoàn cơ sở đã thông qua các hình thức sinh hoạt thường kỳ hoặc chuyên đề, tổ chức các hoạt động mang tính quần chúng để lắng nghe, tập hợp các ý kiến tham gia, đề xuất các giải pháp quản lý và cơ chế sản xuất, kinh doanh để lãnh đạo công ty xem xét, quyết định.

Việc xây dựng quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được chú trọng. Công ty thực hiện ký hợp đồng lao động cho tất cả cán bộ, công nhân viên, người lao động; thực hiện tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hàng năm thực hiện theo đúng quy định; đóng nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, đơn vị còn cấp trang bị bảo hộ lao động cho cán bộ, người lao động theo quy định. Tổ chức cho cán bộ, người lao động đi tham quan du lịch; chi thưởng tháng lương thứ 13, xét nâng lương thường xuyên và chuyển ngạch lương cho các cán bộ, công nhân viên, người lao động đủ tiêu chuẩn... Tích cực triển khai thực hiện công tác an sinh xã hội; tuyên truyền, vận động cán bộ, người lao động tham gia đóng góp các quỹ từ thiện, ủng hộ đồng bào bị thiên tai; hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Chị Đinh Thị Thảo, Chi nhánh Công ty TNHH MTV Quản lý, khai thác công trình thủy lợi tại Phù Yên, cho biết: Gia đình tôi có hoàn cảnh khó khăn, được công đoàn công ty hỗ trợ 10 triệu và cho vay không lãi suất 10 triệu đồng để đi chữa bệnh. Các khoản tiền lương và các chế độ cho đội ngũ công nhân được Ban Giám đốc quan tâm nên chúng tôi rất yên tâm công tác.

Đoàn viên CĐCS Công ty TNHH một thành viên quản lý, khai thác công trình thủy lợi Sơn La đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong công việc.

Đoàn viên CĐCS Công ty TNHH một thành viên quản lý, khai thác công trình thủy lợi Sơn La đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong công việc.

Các đề xuất, những vướng mắc trong quá trình sản xuất được Công ty giải quyết kịp thời đã khuyến khích cán bộ, người lao động yên tâm công tác. Đội ngũ cán bộ, nhân viên đưa ra nhiều sáng kiến trong quản lý, khai thác và bảo vệ hiệu quả 2.516 công trình thủy lợi trên phạm vi toàn tỉnh; phục vụ cấp nước, tưới nước, tiêu nước cho hơn 34.727 ha lúa, nuôi trồng thủy sản và tưới cây trồng cạn. Hàng năm, Công ty tổ chức sản xuất, kinh doanh ổn định và phát triển, đóng nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động hơn 3 tỷ 940 triệu đồng.

Với những hoạt động thiết thực và hiệu quả, năm 2023, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên quản lý, khai thác công trình thủy lợi Sơn La được nhận Cờ thi đua của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La. Công ty được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen tại hội nghị gặp mặt “Doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức công đoàn” lần thứ III năm 2024.

Phong Lưu

Nguồn Sơn La: https://baosonla.org.vn/xa-hoi/tao-moi-quan-he-lao-dong-hai-hoa-on-dinh-trong-doanh-nghiep-KKI6mFWNR.html