Tạo nguồn phát triển Đảng trong tuyển quân ở Hòa Long

Năm 2026, xã Hòa Long là một trong 20 xã đầu tiên của tỉnh Đồng Tháp được chọn xét đạt chuẩn nông thôn mới giai đoạn 2026 - 2030. Theo tiêu chí 10.4 của Bộ Quốc phòng, tỷ lệ đảng viên trong lực lượng dân quân phải đạt từ 28% trở lên. Hiện Hòa Long có 83 đảng viên, chiếm 20,09% lực lượng dân quân. Để đạt yêu cầu, địa phương cần tiếp tục phát triển, tạo nguồn đảng viên trong lực lượng dân quân, bảo đảm tỷ lệ theo quy định nhưng phải gắn với chất lượng, không chạy theo số lượng.

Đảng ủy xã Hòa Long trao Giấy chứng nhận bồi dưỡng nhận thức về Đảng khóa IV năm 2026 cho đối tượng chuẩn bị nhập ngũ năm 2027.

Theo Trung tá Nguyễn Trung Tín, Chính trị viên phó Ban Chỉ huy Quân sự (CHQS) xã Hòa Long, nếu đến cuối năm mới tìm thêm người để đủ tỷ lệ thì khó bảo đảm tính bền vững. Vì vậy, ngay từ đầu năm, Ban CHQS xã đã tham mưu Đảng ủy, chính quyền địa phương gắn 3 nhiệm vụ: Xây dựng lực lượng dân quân, quản lý nguồn nhập ngũ và tạo nguồn phát triển Đảng. Theo đó, những thanh niên có tinh thần trách nhiệm, tích cực trong các hoạt động ở địa phương được theo dõi, bồi dưỡng từ sớm, thay vì chờ đến khi có lệnh nhập ngũ mới quan tâm. Cách làm này giúp địa phương chuyển từ việc có chỉ tiêu mới tìm nguồn sang chủ động tạo nguồn, để khi cần có thể lựa chọn những người đủ điều kiện, có uy tín và quá trình phấn đấu rõ ràng.

Để tạo nguồn lâu dài, Ban CHQS xã đã hoàn thành số hóa 100% hồ sơ, quản lý chặt chẽ công dân trong độ tuổi. Cùng với đó, vai trò của các Ấp đội trưởng được phát huy trong việc nắm địa bàn, hoàn cảnh và tâm tư của từng thanh niên. Từ đó, địa phương có cách vận động, tuyên truyền và bồi dưỡng phù hợp với từng trường hợp.

Việc tạo nguồn của Ban CHQS xã có sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể, nhất là Đoàn Thanh niên. Tại Hòa Long, 35 đoàn viên ưu tú được rà soát, đưa vào diện bồi dưỡng nhận thức về Đảng trong đợt này. Đây là những đoàn viên được lựa chọn qua quá trình theo dõi, đánh giá và rèn luyện tại cơ sở, không chỉ dựa vào các đợt bình xét.

Anh Nguyễn Ngọc Hải, Bí thư Xã đoàn Hòa Long cho rằng, phong trào là nơi phát hiện, nhiệm vụ là nơi thử thách, còn quá trình phấn đấu mới là căn cứ để lựa chọn. Theo anh, chọn đúng “hạt nhân” không nhất thiết là chọn người nổi bật hay nói hay nhất, mà là những người có quá trình phấn đấu ổn định, có tinh thần trách nhiệm và luôn cố gắng hoàn thành đến cùng công việc được giao.

Thay vì chỉ tổ chức bồi dưỡng lý thuyết tập trung, xã Hòa Long chú trọng giao việc để thanh niên, dân quân được rèn luyện qua thực tế. Trong Chiến dịch Mùa hè xanh 2026, tuổi trẻ Hòa Long cùng sinh viên tham gia xây dựng 1.000 m đường bê tông tuyến Rạch Cái Sơn và 800 m tuyến Kênh Điền Tây Dưới. Từ những công việc đòi hỏi sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật, địa phương có thêm cơ sở để đánh giá, lựa chọn những nhân tố tích cực, có triển vọng.

Với những thanh niên đi làm ăn xa, Đoàn xã duy trì kết nối qua mạng xã hội, đồng thời tranh thủ những dịp các em về quê để gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng. Địa phương cũng phát huy vai trò của những quân nhân xuất ngũ, chia sẻ trải nghiệm thực tế, giúp thanh niên chuẩn bị nhập ngũ hiểu rõ hơn về môi trường quân đội và yên tâm thực hiện nghĩa vụ.

Việc tạo nguồn, bồi dưỡng từ sớm, gắn với thực tế công việc ở địa phương đang giúp thanh niên Hòa Long có sự thay đổi rõ hơn trong nhận thức và trách nhiệm. Dân quân Trần Quốc Tuấn (ấp Long Hòa) là một trường hợp như vậy. Sau hơn một năm tham gia lực lượng dân quân và được chọn bồi dưỡng nhận thức về Đảng, Tuấn nhận thấy mình trưởng thành hơn, nhất là trong ý thức trách nhiệm với cộng đồng. Tuấn chia sẻ: “Trước đây, khi địa phương có mưa lớn, dông lốc gây thiệt hại cho người dân, tôi chỉ nghĩ việc khắc phục là việc của chính quyền. Bây giờ, tôi xác định đó cũng là trách nhiệm của mình với quê hương. Làm dân quân không chỉ là huấn luyện, mà khi bà con cần chống lũ, gia cố nhà cửa, dọn dẹp sau giông bão thì mình phải có mặt. Được chọn là đoàn viên ưu tú, tôi tự nhắc mình không được bằng lòng với những gì đã có. Khi tiểu đội cần, mình phải có mặt; khi địa phương cần, mình sẵn sàng”.

Hội đồng Nghĩa vụ Quân sự xã Hòa Long khám sức khỏe thanh niên chuẩn bị nhập ngũ năm 2027.

Sự thay đổi trong nhận thức cũng thể hiện ở Nguyễn Đặng Gia Huy (ngụ ấp Long Thành B), khi viết đơn tình nguyện nhập ngũ năm 2027 và vừa được đưa vào diện bồi dưỡng nguồn phát triển Đảng. Trước ngày lên đường, Huy tự xác định cho mình ba điều: Chấp hành tốt, chịu khó học hỏi và không bỏ cuộc.

Gia Huy chia sẻ: “Tôi tự nguyện viết đơn nhập ngũ vì muốn được rèn luyện trong môi trường Quân đội và thử sức mình. Trước khi lên đường, tôi xác định phải chấp hành tốt kỷ luật, chịu khó học hỏi và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Sau này nếu có cơ hội tiếp tục phục vụ trong Quân đội, tôi sẽ cố gắng để được ở lại và cống hiến lâu dài”.

Những thanh niên như Tuấn và Huy cho thấy hiệu quả của việc tạo nguồn từ sớm ở Hòa Long. Khi nguồn được chuẩn bị ngay từ đầu, việc bảo đảm tỷ lệ đảng viên trong lực lượng dân quân hay chỉ tiêu giao quân không còn dồn vào thời điểm cuối năm. Quan trọng hơn, qua quá trình rèn luyện, thử thách từ thực tế, địa phương có thêm những thanh niên trưởng thành, có ý thức trách nhiệm và sẵn sàng tham gia công việc chung. Đây cũng là nền tảng để Hòa Long xây dựng lực lượng dân quân vững mạnh, góp phần củng cố quốc phòng, an ninh gắn với xây dựng nông thôn mới.