Tạo sức hút với nguồn nhân lực chất lượng cao
HĐND tỉnh Thái Nguyên vừa thông qua Nghị quyết số 66/2026/NQ-HĐND quy định ngành, lĩnh vực ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội giai đoạn 2026-2030. Nghị quyết thể hiện quyết tâm của tỉnh trong thu hút, phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn mới.
Người được hưởng chính sách thu hút nhân tài phải cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh tối thiểu 5 năm; trường hợp vi phạm cam kết phải bồi hoàn kinh phí theo quy định (Ảnh minh họa).
Theo Nghị quyết, chính sách được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định của Chính phủ.
Những ngành, lĩnh vực được ưu tiên thu hút trải rộng từ công tác tổ chức xây dựng Đảng, kiểm tra, giám sát, kinh tế, tài chính - ngân sách đến khoa học và công nghệ, giáo dục và đào tạo, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, công nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp công nghệ cao, quy hoạch, xây dựng, tài nguyên và môi trường cùng nhiều lĩnh vực trọng điểm khác.
Bên cạnh các chính sách của Chính phủ, tỉnh Thái Nguyên hỗ trợ một lần từ 100 triệu đồng đến 1,1 tỷ đồng. Trong đó, cán bộ, công chức, viên chức được công nhận là người có tài năng được hỗ trợ 150 triệu đồng; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hỗ trợ từ 100-150 triệu đồng; chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý đầu ngành có thể được hỗ trợ từ 200 triệu đồng đến 1,1 tỷ đồng.
Người được hưởng chính sách phải cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh tối thiểu 5 năm; trường hợp vi phạm cam kết phải bồi hoàn kinh phí theo quy định.
Trong nhiều năm qua, bài toán thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao luôn là vấn đề đặt ra đối với không ít địa phương. Nhiều sinh viên giỏi sau khi tốt nghiệp có xu hướng lựa chọn các đô thị lớn hoặc khu vực tư nhân với điều kiện làm việc và thu nhập hấp dẫn hơn. Các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành cũng thường tập trung tại các trung tâm nghiên cứu, trường đại học hoặc doanh nghiệp lớn.
Vì vậy, việc Thái Nguyên ban hành chính sách với mức hỗ trợ tương đối rõ ràng và có sự phân loại theo trình độ, thành tích cho thấy sự chủ động của địa phương trong việc tạo thêm sức hút đối với nguồn nhân lực có chất lượng.
Tuy nhiên, điều được nhiều người quan tâm không chỉ nằm ở mức hỗ trợ ban đầu mà ở môi trường làm việc sau khi người tài về địa phương. Một chính sách thu hút nhân lực sẽ phát huy hiệu quả khi đi cùng với cơ chế sử dụng phù hợp, cơ hội phát triển nghề nghiệp, điều kiện nghiên cứu, sáng tạo và hệ thống đánh giá công bằng.
Khi người tài được tạo điều kiện để cống hiến, được bố trí đúng lĩnh vực và có môi trường phát huy năng lực, những giá trị họ mang lại sẽ lan tỏa vào chất lượng quản trị, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, giáo dục, khoa học - công nghệ và nhiều lĩnh vực then chốt khác.
Về lâu dài, chính sách này có thể góp phần hình thành đội ngũ nhân lực tinh hoa gắn bó với địa phương, tạo nền tảng cho Thái Nguyên nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển kinh tế - xã hội bền vững và từng bước khẳng định vị thế là một trung tâm công nghiệp, giáo dục và đổi mới sáng tạo của vùng Trung du và miền núi phía Bắc.
Tin nóng
Báo cáo tài chính năm 2025 vừa công bố của Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải (THACO) cho thấy doanh nghiệp này đã trải qua một năm khá thành công.
Cục Phòng vệ thương mại khuyến nghị các doanh nghiệp sản xuất, xuất khẩu Việt Nam sản phẩm thép cốt bêtông liên quan tiếp tục theo dõi diễn biến kết luận cuối cùng của ITC và lệnh áp thuế của DOC.
Bức tranh công nghiệp xe năng lượng mới (NEV) Trung Quốc đang phơi bày một nghịch lý cấu trúc sâu sắc: trong khi các nhà sản xuất xe điện ở khâu hạ nguồn chìm trong biển máu giảm giá và thua lỗ, thì các tập đoàn cung ứng vật liệu ở khâu thượng nguồn lại báo lãi kỷ lục. Sự đứt gãy trong phân bổ lợi nhuận này phản ánh áp lực gọng kìm khốc liệt khi các hãng lắp ráp xe vấp phải đà tiêu dùng nội địa suy yếu, cuộc chiến giá bán leo thang và bão giá nguyên liệu đầu vào tăng cao.
Bộ Tài chính và Ngân hàng Thế giới (WB) đang xây dựng danh mục dự án vay vốn giai đoạn 2026-2030 theo hướng lựa chọn các dự án thực sự hiệu quả, có khả năng tạo sức lan tỏa và thúc đẩy tăng trưởng.
Lãi suất vay mượn qua đêm giữa các ngân hàng phiên hôm qua đã giảm về 1,3%/năm trong khi các kỳ hạn từ 1 tháng trở đi vẫn ở mức gần 7%/năm.
Cú đúp giải thưởng tại Asia Top Brand Awards 2026 đánh dấu bước tiến của KTG Group trên hành trình nâng cao năng lực quản trị, tài chính và chất lượng thực thi.
Tin mới
Chiều 30/7, tại TP Hồ Chí Minh, Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) phối hợp với UBND TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị với các hiệp hội ngành hàng về thúc đẩy xuất khẩu nông, lâm, thủy sản 6 tháng cuối năm 2026. Hội nghị tập trung đánh giá tình hình xuất khẩu, nhận diện điểm nghẽn và thống nhất giải pháp duy trì tăng trưởng trong bối cảnh thị trường quốc tế nhiều biến động.
Kết quả Tổng điều tra kinh tế năm 2026 cho thấy bức tranh kinh tế TP Hồ Chí Minh sau mở rộng địa giới tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực. Đáng chú ý, số doanh nghiệp FDI tăng 41%, doanh thu doanh nghiệp tăng 50,4%, đồng thời thành phố hình thành bộ dữ liệu số quy mô lớn phục vụ quản trị đô thị và hoạch định chính sách phát triển.
Việc đạt tăng trưởng cao hơn dự báo của giới phân tích cho thấy khả năng chống chịu của Eurozone trước tác động từ xung đột tại Trung Đông và giá năng lượng tăng cao.
Chiều 30/7, đồng chí Nguyễn Cảnh Toàn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì buổi làm việc với một số doanh nghiệp (DN) và chi nhánh tổ chức tín dụng có vốn nhà nước trên địa bàn tỉnh.
Xuất khẩu sầu riêng Việt Nam sang thị trường Hàn Quốc chiếm tỷ trọng chưa lớn nhưng lại ghi nhận tốc độ tăng trưởng cực ấn tượng.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, tổng tài sản của Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vượt 427.100 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 2.625 tỷ đồng. Đồng hành cùng định hướng giảm mặt bằng lãi suất để hỗ trợ nền kinh tế, SeABank tiếp tục duy trì hoạt động hiệu quả, mở rộng tín dụng, củng cố nguồn vốn và đảm bảo các chỉ tiêu an toàn.
Chiều 30/7, Công đoàn phường Đa Mai tổ chức hội nghị 'Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói' năm 2026. Chương trình là diễn đàn để đoàn viên, công nhân lao động trực tiếp phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị những vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống và an sinh.