Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi đoàn viên
Những năm qua, các cấp công đoàn (CĐ) đã có nhiều nỗ lực trong triển khai thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên. Trong thời gian tới, các cấp CĐ sẽ tập trung nguồn lực để quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Vì lợi ích đoàn viên
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và đơn vị tài trợ tặng quà, bàn giao mái ấm cho gia đình ông Huỳnh Cảnh.
Một ngày cuối tháng 11, chúng tôi theo đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đến thăm, nghiệm thu và bàn giao mái ấm cho gia đình ông Huỳnh Cảnh (xã Ninh Ích, thị xã Ninh Hòa), là đoàn viên CĐ cơ sở xã Ninh Hưng (Ninh Hòa). Trong căn nhà mới khang trang, ông Cảnh phấn khởi đưa chúng tôi đi tham quan và bộc bạch: “Hôm về nhà mới, cả gia đình tôi không ngủ được vì quá đỗi vui mừng!”. Ông Cảnh là công chức tư pháp - hộ tịch xã, vợ làm giáo viên trường tiểu học. Hơn 10 năm qua, cả gia đình sống trong căn nhà xuống cấp, xập xệ do bố mẹ cho. Với đồng lương thấp, chỉ đủ lo cho các con ăn học, sinh hoạt nên vợ chồng ông Cảnh không dành dụm được tiền để xây dựng lại căn nhà mới. Thấy hoàn cảnh khó khăn của ông, LĐLĐ tỉnh đã khảo sát và vận động Công ty Cổ phần Nước giải khát yến sào Khánh Hòa hỗ trợ 70 triệu đồng, người thân, bạn bè, đồng nghiệp, bà con lối xóm hỗ trợ vật liệu, ngày công để xây cho gia đình ông căn nhà mới rộng gần 80m2. Ông Cảnh tâm sự: “Căn nhà là niềm mơ ước bấy lâu nay của gia đình tôi. Nếu không nhờ CĐ và doanh nghiệp hỗ trợ, không biết tới khi nào tôi mới xây được nhà. Có chỗ ở ổn định là động lực để vợ chồng tôi vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ”...
Gia đình ông Cảnh là 1 trong số 40 đoàn viên, NLĐ được LĐLĐ tỉnh trích quỹ từ chương trình “Mái ấm CĐ Khánh Hòa” hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở trong năm 2024, với tổng kinh phí hơn 2,1 tỷ đồng. Với sự hỗ trợ của chương trình đã giúp cho nhiều đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được an cư, lạc nghiệp. Bên cạnh đó, chương trình phúc lợi đoàn viên cũng được các cấp CĐ thực hiện rộng khắp, đã góp phần hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua các sản phẩm ưu đãi của doanh nghiệp. Sau hơn 5 năm triển khai chương trình, đã có 45 đơn vị, doanh nghiệp ký kết thỏa thuận hợp tác mang lại lợi ích hơn 3 tỷ đồng dành cho hơn 16.000 người. Đặc biệt, hoạt động chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, nhất là vào dịp Tết bằng chương trình “Tết sum vầy” được CĐ tổ chức rộng khắp. Chỉ tính riêng trong dịp Tết năm 2024, các cấp CĐ đã huy động hơn 50 tỷ đồng để chăm lo cho hơn 50.000 đoàn viên, NLĐ. Ngoài ra, nhiều hoạt động khác được các cấp CĐ triển khai hiệu quả với phương châm “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”...
Tập trung nguồn lực nâng cao đời sống cho đoàn viên
Ông Phan Thanh Liêm - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, nắm bắt tình hình bữa ăn ca của công nhân Xí nghiệp May Khatoco.
Mới đây, LĐLĐ tỉnh đã ban hành chương trình “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới”. Trong đó, tổ chức CĐ sẽ tập trung nguồn lực chăm lo theo hướng đồng bộ, ổn định, lâu dài, bao trùm, bền vững và huy động nguồn lực xã hội để góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Từ đó, tạo sự gắn kết chặt chẽ, bền vững giữa đoàn viên với tổ chức CĐ và thu hút đông đảo NLĐ gia nhập CĐ, xây dựng CĐ vững mạnh toàn diện. LĐLĐ tỉnh phấn đấu đến năm 2030, có 100% đoàn viên được thông tin đầy đủ về chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi; 100% đoàn viên được thăm hỏi, động viên, hỗ trợ khi gặp khó khăn, được thụ hưởng chính sách, chương trình phúc lợi; hằng năm tổ chức sâu rộng chương trình “Tết sum vầy”, chợ Tết CĐ, Tháng công nhân với hình thức phù hợp. Bên cạnh đó, dành ít nhất 60% tổng chi phí nguồn tài chính CĐ cấp trên cơ sở, CĐ cơ sở chi cho hoạt động chăm lo phúc lợi; 80% cuộc đối thoại có nội dung phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ tốt hơn quy định và ít nhất 50% thỏa ước lao động tập thể do CĐ ký kết xếp loại chất lượng. Đến năm 2045, tổ chức CĐ chăm lo phúc lợi đoàn viên, NLĐ được xây dựng, phát triển toàn diện, bao phủ 100% đoàn viên và đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, NLĐ, trở thành một phần của hệ thống an sinh xã hội.
Để thực hiện thắng lợi mục tiêu đề ra, các cấp CĐ sẽ chủ động tham mưu với các cấp ủy, chính quyền xây dựng, hoàn thiện các chính sách, pháp luật liên quan đến chăm lo phúc lợi đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, bố trí nguồn lực đảm bảo thực hiện hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi đoàn viên. Trong đó, tập trung nguồn lực tài chính của CĐ để chi cho các hoạt động như: Xây dựng, cải tạo, sửa chữa, nâng cấp văn phòng tư vấn pháp luật, các thiết chế văn hóa, thể thao, nhà ở… của CĐ phục vụ đoàn viên, NLĐ. Đồng thời đổi mới phương thức huy động các nguồn lực thực hiện chăm lo theo hướng linh hoạt. Bên cạnh đó, các cấp CĐ còn tập trung triển khai các chính sách ổn định, dài hạn trong chăm lo phúc lợi đoàn viên, NLĐ như: Hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở, mua nhà, thuê nhà tại các thiết chế CĐ và nhà ở xã hội do CĐ đầu tư; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoàn cảnh khó khăn, bị giảm giờ làm, hoãn việc làm, chấm dứt hợp đồng do khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh… Ngoài ra, CĐ sẽ triển khai đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo phúc lợi đoàn viên và tăng cường công tác tuyên truyền phục vụ hiệu quả phúc lợi đoàn viên; tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát các hoạt động phúc lợi đảm bảo đúng quy định…
